Эльмира97 Опубликовано 4 Марта 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2019 (изменено) Я работаю в банке кредитным менеджером в торговой точке в крупном магазине Технодом. Такая ситуация что контролеры этого магазина запрещают нам пользоваться телефоном (даже если мы соотрудники банка) по личным и рабочим звонкам даже мы пишем объснительную им за то что пользовались телефоном. При отказе нас пугают тем что что мы не можем работать в этом магазине и не будем допущены к работе. Начальница отдела не реагирует на их ни давлении, даже поддерживают тем что мы не должны пользоваться телефоном и даже не должно лежать мобильный телефон на рабочем столе.Законно ли это? И как защитить права свои? Прошу ответить максимально быстро Изменено 4 Марта 2019 пользователем Эльмира97 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 5 Марта 2019 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2019 4 часа назад, Эльмира97 сказал: Я работаю в банке кредитным менеджером в торговой точке в крупном магазине Технодом. Такая ситуация что контролеры этого магазина запрещают нам пользоваться телефоном (даже если мы соотрудники банка) по личным и рабочим звонкам даже мы пишем объснительную им за то что пользовались телефоном. При отказе нас пугают тем что что мы не можем работать в этом магазине и не будем допущены к работе. Начальница отдела не реагирует на их ни давлении, даже поддерживают тем что мы не должны пользоваться телефоном и даже не должно лежать мобильный телефон на рабочем столе.Законно ли это? И как защитить права свои? Прошу ответить максимально быстро Во-первых, писать объяснительную лишь по требованию контролеров вы не обязаны, поскольку вашим работодателем является банк, а не магазин. Во-вторых, не допустить вас к работе может только ваш работодатель, коим является банк, а не магазин. Возможно условие о запрете использования мобильных сотрудниками банка предусмотрены арендным соглашением, заключенным между банком и магазином. Либо же имеется устная договоренность. Также возможно, что такой запрет установлен внутренними актами работодателя (должностная инструкция, положения, правила, приказы и т.д.), которыми вы, как работник, обязаны руководствоваться. 3 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.