Уволили без уведомления

[Алекс77]

Здравствуйте. В моем трудовом договоре был прописан хитрый пункт, согласно которого Работодатель имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Выплатив работнику компенсационную выплату в размере минимального размера месячной заработной платы. Этим пунктом он и воспользовался, меня уволили без объяснения причин. Но перед этим директор предложил мне на выбор, написать заявление по собственному желанию, либо в противном случае он воспользуется вышеуказанным правом. Все это было записано мной на диктофон, естественно без уведомления руководителя.  Вопрос: Являются ли действия руководителя противоправными (противозаконными)? Можно ли рассматривать данной действие шантажом или чем то близким к этому? И куда обратиться в данном случае? Спасибо!

[ОТТО 1945]

1 час назад, Алекс77 сказал:

куда обратиться в данном случае?

В принципе у вас нет козырей, пункт договора действительно дает право работодателю расторгнуть с вами трудовой договор, тот факт, что с вами была проведена беседа на тему может сам уйдешь, никак законодательство не нарушает, а вот ваша запись без согласия работодателя, есть нехорошо, в общем, доводов у вас нет 

[Ергали96]

Чем грозит запись без согласия?

 

[Urbanus]

7 минут назад, Ергали96 сказал:

Чем грозит запись без согласия?

 

Сам факт записи - ничем. Использовать вам ее смысла нет, пользы от нее никакой.