Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Ергали96]

Здравствуйте, очень нужна помощь. Столкнулся с тем,что работодатель расторгнул трудовой договор по соглашению сторон В соответствии с пп1 Ст.49 тк рк ,основание трудовой договор. При этом приказ предъявлен 1 марта и ТД расторгнуть этой же датой. Уведомления о расторжении ТД и моего согласия не было. Работодатель ссылается на пункт в ТД,где указано что он может расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации. На сколько это законно? С приказом не согласен и хочу подать в суд.

Изменено 14 Марта 2019 пользователем Ергали96
Пропустил слово

[Urbanus]

6 часов назад, Ергали96 сказал:

Работодатель ссылается на пункт в ТД,где указано что он может расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации. На сколько это законно? С приказом не согласен и хочу подать в суд.

Если в трудовом договоре такой пункт действительно имеется, то действия работодателя правомерны. Велика вероятность, что суд вам откажет.

Цитата

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.