расчет пени по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

[ZhanelDanial]

Добрый день, бухглатера, от юристов ничего не удалось услышать, обращаюсь к вам!

В суд направляется иск от бывшего работника к работодателю о взыскании заработной платы, пени за не своевременную выплату , отпускных и обязании работодателя уплатить пенсионные отчисления. Составлен расчет невыплаченной заработной платы, посчитана пеня и недостаток пенсионнных отчислений, и компенсации за отпуск.

Вопрос: каким НПА доказать правомерность расчетов. Есть правила исчисления средней месячной заработной платы и они пойдут как основание для расчета компенсации за отпуск. За пенсионные - возьмем справку с ЕНПФ и покажем за какие месяцы не оплачены. А вот как доказать что расчет по пени за зарплату сделан верно? ну покажем ставку рефинансирования Нац банка и ссылку на ТК РК. Но ведь нет в природе методики исчисления таких расчетов, каждая бухглатерия рассчитывает по своему согласно своим внутренним правилам. А работнику предприятие не идет не встречу, не предоставляет бухглатерскую справку о начисленной зп. И приходится просто додумывать сумму заработной платы, сумму налогов, коэффициенты и т.д. Помогите, на что опираетесь вы когда делаете расчеты по зарплате, отпуску?

[Ирина Локтионова]

4 часа назад, ZhanelDanial сказал:

Но ведь нет в природе методики исчисления таких расчетов, каждая бухглатерия рассчитывает по своему согласно своим внутренним правилам.

Это что за новость такая? Методика одна для всех и она достаточно ясно описана в пункте 3 статьи 113 Трудового кодекса:
 

Цитата

Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Например, работодатель в соответствии с трудовым договором должен выплачивать зарплату не позднее 5 числа каждого месяца, а выплатил 17 числа. Просрочено с 6 по 17 число 12 дней. Пусть ставка рефинансирования НБ на 17 число равна 9,5%.

Цитата

Ста́вка рефинанси́рования — размер процентов в годовом исчислении, подлежащий уплате центральному банку страны за кредиты, которые центральный банк предоставил кредитным организациям.

Следовательно, 9,5% - это в год, а вам надо рассчитать % в день и умножить на количество дней, за которые исчисляются пени. Следовательно, формула выглядит следующим образом:

Пени = Сумма к выплате * 9,5% /365 дней * 12 дней

 

[ZhanelDanial]

В 15.03.2019 в 23:10, Ирина Локтионова сказал:

Это что за новость такая? Методика одна для всех и она достаточно ясно описана в пункте 3 статьи 113 Трудового кодекса:
 

Например, работодатель в соответствии с трудовым договором должен выплачивать зарплату не позднее 5 числа каждого месяца, а выплатил 17 числа. Просрочено с 6 по 17 число 12 дней. Пусть ставка рефинансирования НБ на 17 число равна 9,5%.

Следовательно, 9,5% - это в год, а вам надо рассчитать % в день и умножить на количество дней, за которые исчисляются пени. Следовательно, формула выглядит следующим образом:

Пени = Сумма к выплате * 9,5% /365 дней * 12 дней

 

спасибо, Вам!

[GoldenScrew]

Здравствуйте, а как происходит налогооблажение пени за вовремя неуплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск?

[Ирина Локтионова]

Пени облагается всеми налогами и обязательными платежами, как зарплата, т.к. это доход работника.