Zattybek Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2019 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель предупредить лицо заменяющего работника вышедшего на декретный отпуск, предупредить о выходе на работу основного сотрудника за месяц? И что будет с отпуском если заменяющий работник не успел выйти? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2019 20 минут назад, Zattybek сказал: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель предупредить лицо заменяющего работника вышедшего на декретный отпуск, предупредить о выходе на работу основного сотрудника за месяц? Не обязан. В трудовом договоре должна быть указана дата прекращения трудового договора (т.е. дата выхода на работу основного работника), т.к. замещающий работник принимается на время отсутствия основного работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zattybek Опубликовано 25 Апреля 2019 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2019 А что на счет отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Куплю_лопату Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2019 Только что, Zattybek сказал: А что на счет отпуска? Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Золотом отдадуть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.