Увольнение сотрудника

[Армира]

Сотрудник проработала бухгалтером 2 года. В марте месяце  с приходом нового гл.бухгалтера   были выявлены  грубейшие ошибки в ее  работе. Провели служебное расследование  (СБ)  и отстранили ее от работы, но с условием , на что она согласилась, что в течении месяца она устранит свои ошибки. Прошел месяц, устранение ошибок было закончено, бухгалтер написала заявление об увольнении  по собст. желанию  со дня когда ее отстранили.  Как нам теперь ее уволить? можно ли уволить задним числом?

[Юрэк]

4 часа назад, Армира сказал:

Сотрудник проработала бухгалтером 2 года. В марте месяце  с приходом нового гл.бухгалтера   были выявлены  грубейшие ошибки в ее  работе. Провели служебное расследование  (СБ)  и отстранили ее от работы, но с условием , на что она согласилась, что в течении месяца она устранит свои ошибки. Прошел месяц, устранение ошибок было закончено, бухгалтер написала заявление об увольнении  по собст. желанию  со дня когда ее отстранили.  Как нам теперь ее уволить? можно ли уволить задним числом?

Во-первых, вызывает сомнение, что работника законно отстранили от работы. Во-вторых, если работник расторгает трудовой договор по собственной инициативе, то и расторжение договора должно быть произведено в срок, указанный в заявлении (но не ранее дня регистрации заявления).

[Urbanus]

49 минут назад, Юрэк сказал:

расторжение договора должно быть произведено в срок, указанный в заявлении (но не ранее дня регистрации заявления).

Имхо, необязательно. Главное, как вы указали, расторжение не должно быть раньше регистрации заявления. Если к примеру работник хочет уволиться с  1 мая, а по факту с ним расторгают с 1 августа, то явных нарушений трудового законодательства я не вижу. И оснований для признания незаконным такого расторжения тоже нет.

[matsur1981]

лучше задним числом не увольнять.... может приказ обжаловать 

[KimChenIrka]

А как увольнять задним числом? Там же расчетные в течение трех дней должны быть выплачены.

[Гость Сауле]

В Трудовом кодексе расписан порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

[Айгз]

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста.Работаю в Алматы,устроилась на работу уже как 3 месяца.Официально сказали возьмут,и вроде бы взяли.Договор дали 1 экземпляр,и я его забрала себе и не вернула,жду 2 экземпляр,и до сих пор трудовой договор я не подписала.У них есть только моя копия удостоверения.Сегодня узнала что меня хотят убрать с работы,подскажите пожалуйста,я переживаю за зарплату,и хочу отработать май,и после уйти.ТД не подписан.Но пенсионные отчисления вроде бы упали за март.Обязана ли я отработать месяц? И за какое время я обязана предупредить об увольнении своём?Можете так же написать закон,статью и пункты по поводу моей ситуации.

Написала не грамотно прошу прощения,я на эмоциях.

Очень буду ждать ответа.

Причин для увольнения нет,просто к ним возвращается их знакомая подруга.

[Юрэк]

В 30.04.2019 в 17:28, Айгз сказал:

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста.Работаю в Алматы,устроилась на работу уже как 3 месяца.Официально сказали возьмут,и вроде бы взяли.Договор дали 1 экземпляр,и я его забрала себе и не вернула,жду 2 экземпляр,и до сих пор трудовой договор я не подписала.У них есть только моя копия удостоверения.Сегодня узнала что меня хотят убрать с работы,подскажите пожалуйста,я переживаю за зарплату,и хочу отработать май,и после уйти.ТД не подписан.Но пенсионные отчисления вроде бы упали за март.Обязана ли я отработать месяц? И за какое время я обязана предупредить об увольнении своём?Можете так же написать закон,статью и пункты по поводу моей ситуации.

 

Если пенсионные отчисления Вам перечислили, то фактически трудовой договор с Вами заключен. Не понятно подписан ли находящийся у Вас экземпляр Работодателем, и есть ли в нем условие об испытательном сроке? Читайте договор. Вас легко можно уволить в период испытательного срока в случае отрицательного результата испытания.