Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, ТОО ОУР штатному сотруднику согласно графика отпусков предоставлен отпуск с 01.05.2019 по 31.05.2019 (=20 дней) рассчитаны отпускные, теперь вопрос...при расчете и начислении отпускных сотруднику положен как отпуск так и з.п за полный май? так же и налоги от отпускных и от за (за май) все в полном обобьём оплачиваются?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск

Изменено пользователем KimChenIrka
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, KimChenIrka сказал:

Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
59 минут назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

в мае 31 день-3 праздники-8 выходные=20 или это для расчета Среднего дневного заработка? берется 20 дней Кол-во рабочих дней в периоде отпуска, верно?

оклад 60 000, более года работает= 60 000*12=720 000/ Общее кол-во отработанных дней в расчетном периоде: 245 дней = Средний дневной заработок: 2 938.78 тенге *20дней= Размер отпускных: 58 775.6 тенге не верно тогда?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 часов назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

По 1С не подскажу.

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 часов назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

в приказе сам отпуск указываете в календарных днях, а для расчета берутся рабочие дни

Изменено пользователем Hasenovna
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 04.06.2019 в 22:06, Саша2019 сказал:

как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой?

Изменено пользователем Ирина Локтионова
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 минут назад, Ирина Локтионова сказал:

А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой?

начисление з.п- вид расчета оплата отпусков дата документа 01.05.2019

начисление зп от 31.05.2019

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нет, подскажите в каком разделе?

9 минут назад, Ирина Локтионова сказал:

А приказ на отпуск создаете в 1С?

1 С (3.0.26.1)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Упс... в 1С 8.3, судя по всему, этого нет. Тогда наверное надо в документе от 31.05.19. ручками ставить количество отработанных дней в месяце начисления. А если он в этом месяце вообще не работал, тогда лучше строку с эти работником вообще удалить из начисления.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине.

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Ирина Локтионова сказал:

В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине.

 

ДАТОЙ начала будет 01.05.2019 датой конца 31.05.2019 или?

сходится

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 months later...

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск,

может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи?

А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду?

Заранее благодарна!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 часов назад, Гуми сказал:

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск,

может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи?

А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду?

Заранее благодарна!

Не совсем понятно. Как будет бухгалтер руководить, если он не может подписать ни одного документа (письма, приказа, договора и т.д.)? Может руководитель имел ввиду за исключением первой подписи платежных документов?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования