Nat&Ali Опубликовано 21 Июня 2019 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2019 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие предпринять шаги (или направьте к каким источникам мне обратиться), чтобы правильно оформить процедуру реорганизации на предприятии. А именно: расформирование одного структурного подразделения на два новых. Т.к. уже есть возмущения со стороны работников (ждет сокращение некоторых должностных единиц). Заранее спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
AdiletSultan Опубликовано 14 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 14 Августа 2019 ДЛя начала думаю нужно издать приказ/распоряжение о расформировании структурного подразделения и сокращении штатных единиц. потом уведомить работников и их представителей о сокращении работников и штатных единиц. ст. 52 ТК РК учитывая требования ст. ст. 53, 54 ТК РК и коллективного договора (если имеется) оформить сокращения. согласно ст. 131 выплатить компенсации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.