Акалек Опубликовано 30 Июня 2019 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2019 Добрый день. Такой вопрос друг на работе получил травму, перелом, ему на руку по верх кисти упало металлический предмет, и сразу оформили, вызвали скорую, сказали перелом 1,2,3,4,5 лучезапястных кисти. Было расследование, вышел акт 90 %виноват производство 10 %работник. Хотел узнать какие выплаты, компенсации положены ему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юлия-защита Опубликовано 15 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 15 Июля 2019 Добрый день! Вам нужно запросить у работодателя контакты ил копию договора о страховании от несчастных случаев. В этом договоре, как правило, прописываются суммы выплат (в процентах от работодателя и от страховой компании) в зависимости от степени тяжести несчастного случая. если же у работтодателя нет договора со страховой компанией, Вам нужно обратиться в Суд с гражданским иском: Статья 936. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств Вред, причиненный жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, обязанностей воинской службы, возмещается по правилам настоящей главы, если законодательными актами или договором не предусмотрена повышенная ответственность. Статья 937. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 27.04.15 г. № 311-V (см. стар. ред.) 1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), возмещаются работодателем, причинившим вред здоровью работника, в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан. 2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.