Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Подскажите можно ли в приказе о применении дисциплинарного взыскания  в виде строгого выговора прописать что в период действия взыскания работник лишается премиальных выплат?  Это как бы и так понятно,  но это необходимо чтобы успокоить нервного клиента, которому нагрубил сотрудник при обслуживании. Спасибо заранее за ответ!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как можно лишить того чего нет? Будет премия или не будет это же потом будет решаться.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, МарияЗлючка сказал:

Добрый день! Подскажите можно ли в приказе о применении дисциплинарного взыскания  в виде строгого выговора прописать что в период действия взыскания работник лишается премиальных выплат?  Это как бы и так понятно,  но это необходимо чтобы успокоить нервного клиента, которому нагрубил сотрудник при обслуживании. Спасибо заранее за ответ!

Направляйте клиенту регулярно выписки из приказов о премировании.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

почему нет? премия - это выплата на усмотрение работодателя, она не относится к самой ЗП, то есть она может быть, а может и не быть. 

но для полной законности  во внутренних документах работодателя должно быть прописано, что лишение премии - это как следствие дисциплинарного взыскания

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если применили дисциплинарное взыскание в данном приказе как Вы можете указать что лишается премии?

Если уже был приказ выплатить премию 1 сентября, а он совершил дисциппроступок 25 августа то конечно в его приказе можно указать что он лишается этой премии.

Но если на выплату премии еще нет никакого решения, а работника привлекаете к дисципответственности то в этом случае нет.

 и потом с какого ** клиенту Вы будете показывать приказ работодателя??? не понимаю по просить прощения и отписаться что провели беседу и привлекли к дисципответственности. Думаю этого достаточно. Зачем знать клиенту о Вашей премии???  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования