оралманы

[Гость Vissarina]

Здравствуйте уважаемые форумчане. У меня возникли некоторые вопросы, если ответите буду признательна.

Дело в том, что к нам на работу принимают несколько оралманов. У них загран. паспорт, СИКа нет (а значит и пенсионный мы не сможем отчислить), есть казахстанский РНН и некий документ из мигр.полиции о том, что они имеют статус оралмана. Но можем ли мы трудоустроить их и не нарушить никакой закон, как сделать все правильно. И можем ли мы сократить срок их итд до 6 месяцев или хотябы внести пункт о том, что в случае, если оралман не оформит все документв в течении 6 месцев, он будет уволен.

[Schekspir]

Здравствуйте уважаемые форумчане. У меня возникли некоторые вопросы, если ответите буду признательна.

Дело в том, что к нам на работу принимают несколько оралманов. У них загран. паспорт, СИКа нет (а значит и пенсионный мы не сможем отчислить), есть казахстанский РНН и некий документ из мигр.полиции о том, что они имеют статус оралмана. Но можем ли мы трудоустроить их и не нарушить никакой закон, как сделать все правильно.

Оралманы должны приниматься на работу в Казахстане без препятственно. Гражданином Казахстана для этого оралману быть не оябзательно, разрешение ему на работу не требуется.

В отношении СИКа все более запутанно.

В соответствии с Зконом РК "О пенсионном обеспечении: социальный индивидуальный код - постоянный индивидуальный код, присваиваемый гражданину, а также лицам, на которых распространяется право на пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Законом.

Граждане Республики Казахстан имеют право на пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. 

Таким образом, получается, что СИК присваивается только гражданам РК и иностранцам постоянно проживающим в РК. А постоянно проживающими признаются только те, кто имеет вид на жительство или удостоверние лица без гражданства.

Если оралманы не имеют гражданство РК, не имеют вид на жительство или удостоверение лица без гражданства, значит они не имеют право на пенсионное обеспечение, значит СИК им не выдается. Значит требовать от них СИК не следует.

То есть, можно сделать вывод, что оралманы могут работать в РК, но СИК им для этого не нужен.

И можем ли мы сократить срок их итд до 6 месяцев или хотябы внести пункт о том, что в случае, если оралман не оформит все документв в течении 6 месцев, он будет уволен.

Увольнение на том основании, что человек не имеет СИК законом о Труде не предусмотрен.

Я думаю, такой пункт внести нельзя.

[Гость Vissarina]

Оралманы должны приниматься на работу в Казахстане без препятственно. Гражданином Казахстана для этого оралману быть не оябзательно, разрешение ему на работу не требуется.

В отношении СИКа все более запутанно.

В соответствии с Зконом РК "О пенсионном обеспечении: социальный индивидуальный код - постоянный индивидуальный код, присваиваемый гражданину, а также лицам, на которых распространяется право на пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Законом.

Граждане Республики Казахстан имеют право на пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

Таким образом, получается, что СИК присваивается только гражданам РК и иностранцам постоянно проживающим в РК. А постоянно проживающими признаются только те, кто имеет вид на жительство или удостоверние лица без гражданства.

Если оралманы не имеют гражданство РК, не имеют вид на жительство или удостоверение лица без гражданства, значит они не имеют право на пенсионное обеспечение, значит СИК им не выдается. Значит требовать от них СИК не следует.

То есть, можно сделать вывод, что оралманы могут работать в РК, но СИК им для этого не нужен.

Цитата(Vissarina @ 10.10.2006, 10:52)

И можем ли мы сократить срок их итд до 6 месяцев или хотябы внести пункт о том, что в случае, если оралман не оформит все документв в течении 6 месцев, он будет уволен.

Увольнение на том основании, что человек не имеет СИК законом о Труде не предусмотрен.

Я думаю, такой пункт внести нельзя.

Спасибо. Жду еще мнений.

[Гость Dauber]

Здравствуйте уважаемые форумчане. У меня возникли некоторые вопросы, если ответите буду признательна.

Дело в том, что к нам на работу принимают несколько оралманов. У них загран. паспорт, СИКа нет (а значит и пенсионный мы не сможем отчислить), есть казахстанский РНН и некий документ из мигр.полиции о том, что они имеют статус оралмана. Но можем ли мы трудоустроить их и не нарушить никакой закон, как сделать все правильно. И можем ли мы сократить срок их итд до 6 месяцев или хотябы внести пункт о том, что в случае, если оралман не оформит все документв в течении 6 месцев, он будет уволен.

Не заморачиватесь, отправьте документы в ГЦВП на получение СИКа, если Вам там откажут, то всем проверяющим будете давать этот отказ, чем потом доказывать, что ты не верблюд. А вообще насколько я знаю, достаточно обратиться в пенсионный фонд, они сами прибегут и СИК оформят, и пенсионный договор.