NNS 0 Опубликовано 24 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2019 На период трудового отпуска начальника отдела приказом по организации назначено лицо исполняющее обязанности начальника отдела, с установлением размера доплаты. График работы исполняющего обязанности 5 дневный (40 часов). В связи с производственной необходимостью, и.о. начальника отдела должен 2 цикла отработать в качестве сменного персонала на этом же участке. Поясните пожалуйста, считается ли привлечение и.о. начальника отдела к временной работе в смену допустимым? На период работы в смене полномочия лица исполняющего обязанности нач.отдела прекращают действия? И соответственно доплата не производится? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Юрэк 156 Опубликовано 25 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2019 6 часов назад, NNS сказал: На период трудового отпуска начальника отдела приказом по организации назначено лицо исполняющее обязанности начальника отдела, с установлением размера доплаты. График работы исполняющего обязанности 5 дневный (40 часов). В связи с производственной необходимостью, и.о. начальника отдела должен 2 цикла отработать в качестве сменного персонала на этом же участке. Поясните пожалуйста, считается ли привлечение и.о. начальника отдела к временной работе в смену допустимым? На период работы в смене полномочия лица исполняющего обязанности нач.отдела прекращают действия? И соответственно доплата не производится? Полагаю, что в приказе Вы оговорили, что обязанности начальника отдела возлагаются на замещающего его лицо наряду со своими. Соответственно работник обязан выполнять и свою основную работу, предусмотренную трудовым договором, и дополнительную работу - обязанности начальника отдела. Поэтому, если по основной работе у него сменный график, то он должен выходить в смену. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения