Romanzzz Опубликовано 12 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 12 Сентября 2019 Добрый вечер. Ситуация следующая - перевели на смежную специальность внутри подразделения с средним заработком(так работаем по сдельной оплате) по тк предприятия срок работы на смежной по среднему не должен превышать 90 дней. По окончанию срока неизвестным было написано заявление о полном переводе на эту специальность, так-как тариф на смежной меньше я могу считать что это изменение условий труда и без моего согласия не имеют права переводить. А вопрос такой - я прав в этой ситуации? И если да то стоит ли искать управу и решение этой неприятной для меня ситуации внутри подразделения или сразу через службу поддержи компании? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 13 Сентября 2019 6 часов назад, Romanzzz сказал: я прав в этой ситуации? безусловно правы, обратитесь в письменной форме к руководству работодателя, укажите, что вы не давали своего согласия на перевод и попросите разобраться в ситуации, если реакции не последует, то дальше по инстанциям. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.