Заработная плата в период командировки

[Гость Елена]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как начисляется заработная плата, если командировка или проезд выпадает на выходной/праздничный день?

[Arestov_Oleg]

22 минуты назад, Гость Елена сказал:

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как начисляется заработная плата, если командировка или проезд выпадает на выходной/праздничный день?

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 14 апреля 2017 года (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

Добрый день.

Хотел уточнить у Вас следующие вопросы:

1. Касательно начисления заработной платы работнику, находящиеся в командировке в праздничные дни и в выходные дни, нужно ли указывать в Приказе своей организации дни, которые подпадают оплате в полуторном размере?

2. Считаются ли дни нахождения в дороге по командировке как рабочие? И как нужно начислять время нахождения в пути в полуторном размере или в размере заработной платы однодневного?

 

Ответ:

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки (в т.ч. за рабочие дни, приходящие на время в пути).

Согласно статье 79 Кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Вместе с тем, заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени (ст.103 Кодекса).

Кроме того, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.109 Кодекса).

Таким образом, работнику необходимо производить соответственную оплату труда за фактическую работу в праздничные и выходные дни.

Вместе с тем, для сведения сообщаем, что согласно статье 84 Кодекса работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен.

[Гость Гость]

А если работник был в командировке, выполнил работу, и выехал к месту проживания(т.е.возвращается) в пятницу вечером. И ,следовательно, в выходной день, например, в субботу или в воскресенье прибывает в город проживания. Вроде, получается, работник не работал, но он же был в командировке по делам предприятия. Суточные,значит, положены. А как быть с зар.платой? Работник же не по собственному желанию проводит выходной день в пути.

[Юрэк]

10 минут назад, Гость Гость сказал:

А если работник был в командировке, выполнил работу, и выехал к месту проживания(т.е.возвращается) в пятницу вечером. И ,следовательно, в выходной день, например, в субботу или в воскресенье прибывает в город проживания. Вроде, получается, работник не работал, но он же был в командировке по делам предприятия. Суточные,значит, положены. А как быть с зар.платой? Работник же не по собственному желанию проводит выходной день в пути.

п.1 ст. 127 ТК РК "На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки". Соответственно, если работник в выходной день находился в пути, то з/п за этот день не сохраняется. 

Изменено 25 Ноября 2019 пользователем Юрэк
уточнение

[Гость LesSoth]

Vegetarian Diet And Propecia Cialis Legally Provera Without Dr Approval viagra vs cialis No Perscription Digoxin