Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

График отпусков


Рекомендуемые сообщения

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 06.12.2019 в 21:11, Igor Presnyakov сказал:

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

45 минут назад, Юрэк сказал:

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, Гость Игорь сказал:

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 минут назад, Юрэк сказал:

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования