Гость Гость Опубликовано 2 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2006 Можно ли уволить Работника во время отпуска, если он до истечения отпуска написал заявление по собственному желанию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 2 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2006 Можно ли уволить Работника во время отпуска, если он до истечения отпуска написал заявление по собственному желанию. Думаю можно,если до окончания отпуска есть еще 30 дней, то никаких проблем нет. Если меньше, то по согласованию с работодателем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЛоЕР Опубликовано 2 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2006 Можно ли уволить Работника во время отпуска, если он до истечения отпуска написал заявление по собственному желанию. Я так полагаю, что надо отталкиваться от того в какой форме вы написали заявление об увольнении, согласно п 1 или п 2 следующей статьи: Статья 28. Расторжение индивидуального трудового договора по инициативе работника 1. Работник вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц до его расторжения. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы по требованию работника работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие его документы, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и коллективным договором. 2. По соглашению сторон индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.1. когда вы написали заявление :ahez: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.