Срочно!!! Вопрос по трудовому законодательству РК

[ilgizappk]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли по трудовому законодательству РК, заключать с работником вместо трудового договора Контракт???

К примеру как у спортсменов, что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

[galateya]

Если это работник, то с ним заключается только трудовой договор. Вы можете заключить с физлицом и договор ГПХ и контракт, но тогда эти документы не будут подпадать под требования ТК РК.

[Гульжан Шарипова]

21 час назад, ilgizappk сказал:

что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

Данное условие ни в каком договоре прописывать нельзя, оно незаконно 

[Гульжан Шарипова]

Включение в гражданско-правовой договор (ГПХ/Контракт) условий с отличительными признаками трудового договора, будет указывать на притворность данного договора. В суде такой договор признают трудовым и будут применяться нормы трудового законодательства 

[Юрэк]

В 29.05.2020 в 19:00, ilgizappk сказал:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли по трудовому законодательству РК, заключать с работником вместо трудового договора Контракт???

К примеру как у спортсменов, что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

С физическими лицами можно заключать как трудовые, так и гражданско-правовые договоры. Главное, чтобы в гражданско-правовом договоре не было элементов трудовых договоров. Иначе, его однозначно признают трудовым. Не должно быть - наименования профессии (должности), размера заработной платы, режима рабочего времени, отпусков и т.д. Должно быть - наименование услуг, срок оказания, стоимость услуг, ответственность сторон (в том числе за отказ от исполнения договора (то, что Вы назвали компенсацией)).