Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли по трудовому законодательству РК, заключать с работником вместо трудового договора Контракт???

К примеру как у спортсменов, что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если это работник, то с ним заключается только трудовой договор. Вы можете заключить с физлицом и договор ГПХ и контракт, но тогда эти документы не будут подпадать под требования ТК РК.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 час назад, ilgizappk сказал:

что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

Данное условие ни в каком договоре прописывать нельзя, оно незаконно 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Включение в гражданско-правовой договор (ГПХ/Контракт) условий с отличительными признаками трудового договора, будет указывать на притворность данного договора. В суде такой договор признают трудовым и будут применяться нормы трудового законодательства 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 29.05.2020 в 19:00, ilgizappk сказал:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли по трудовому законодательству РК, заключать с работником вместо трудового договора Контракт???

К примеру как у спортсменов, что если работник увольняется до истечения срока договора то он платит компании компенсацию.

С физическими лицами можно заключать как трудовые, так и гражданско-правовые договоры. Главное, чтобы в гражданско-правовом договоре не было элементов трудовых договоров. Иначе, его однозначно признают трудовым. Не должно быть - наименования профессии (должности), размера заработной платы, режима рабочего времени, отпусков и т.д. Должно быть - наименование услуг, срок оказания, стоимость услуг, ответственность сторон (в том числе за отказ от исполнения договора (то, что Вы назвали компенсацией)).

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования