Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте,

 

Подскажите, пожалуйста, где можно найти  правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

 

Спасибо

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Может кто знает, где хоть что-то можно найти касательно ЕСУТД? В процессе работы возникает очень много вопросов, не учтены некоторые моменты

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, rosabel сказал:

Здравствуйте,

 

Подскажите, пожалуйста, где можно найти  правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

 

Спасибо

https://www.zakon.kz/5023763-o-registratsii-trudovyh-dogovorov-v.html

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 months later...

Здравствуйте

 

Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут.

Спасибо

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, rosabel сказал:

Здравствуйте

 

Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут.

Спасибо

Здравствуйте! Вроде как-бы работает. На сайте enbek.kz.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 months later...

Добрый день, 

Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? 

Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, ADAS сказал:

Добрый день, 

Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? 

Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. 

требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету

Рахмет. Да, прочитал. И в принципе разобрался: 

Утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД. Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353. 

Вводятся в действие с 18 сентября 2020 года. 

Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД:

- в течение года со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью до 2000 человек; Соответственно до 18 Сентября 2021 года.

- в течение двух лет со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек. Соответственно до 18 Сентября 2022 года.

 

Прямой ответственности в КоАП за невнесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД нет. Выполнение данных требований будет осуществляться государственными инспекторами труда в рамках госконтроля, и, в случае выявления неисполнения работодателями обязанностей по внесению сведений в ЕСУТД будут выдаваться предписания со сроком устранения. В случае, неисполнения предписания ГИТ материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к адмответственности. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 weeks later...

Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД  в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года?

Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? 

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, sallu сказал:

Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД  в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года?

Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? 

 

возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел 

В пункте 7 главы 2 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 03 сентября 2020 года № 353 "Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров" сказано, что "Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами. Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек." То есть новые трудовые договоры вносятся в течение 5 рабочих дней, а договоры с действующими сотрудниками нужно внести до сентября 2021 года. Разве что правила так внезапно меняются, что лучше всё же до конца декабря внести все данные. Потом может оказаться, например, что системой не предусмотрено внесение задним числом, или еще что...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Адал сказал:

Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке?

трудовой договор, это соглашение двух лиц, соответственно ИПшник не может сам собой заключить трудовой договор

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования