Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Можно ли беременную отправить в неоплачиваемый отпуск?


Рекомендуемые сообщения

Я беременна, 20 недель. Работаю дефектологом в детском саду. Летом мы заменяли воспитателей которые в трудовом отпуске. В этом году из за карантина весь персонал получили отпуск во время карантина. Теперь мы, специалисты остались без работы на летнее время. И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск. Так каа я беременна, и через 2 месяца мне уходить в декрет, я не хочу писать заявление. Что можно сделать в таком случае? Как себя защитить? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

18 часов назад, Ibrahim сказал:

И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск.

В отпуск отправить могут только по вашему заявлению, если добровольно писать не будете, то работодатель обязан оплатить простой . Если он   не обеспечил персонал работой, то это вина работодателя  и оплату обязан произвести из расчета  не менее 50% от средней заработной платы работника. (ст.112 Трудового Кодекса). Если это следствие   карантина, то не ниже размера МЗП.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования