Можно ли беременную отправить в неоплачиваемый отпуск?

[Ibrahim 0]

Я беременна, 20 недель. Работаю дефектологом в детском саду. Летом мы заменяли воспитателей которые в трудовом отпуске. В этом году из за карантина весь персонал получили отпуск во время карантина. Теперь мы, специалисты остались без работы на летнее время. И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск. Так каа я беременна, и через 2 месяца мне уходить в декрет, я не хочу писать заявление. Что можно сделать в таком случае? Как себя защитить? 

[Lenysia 103]

18 часов назад, Ibrahim сказал:

И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск.

В отпуск отправить могут только по вашему заявлению, если добровольно писать не будете, то работодатель обязан оплатить простой . Если он   не обеспечил персонал работой, то это вина работодателя  и оплату обязан произвести из расчета  не менее 50% от средней заработной платы работника. (ст.112 Трудового Кодекса). Если это следствие   карантина, то не ниже размера МЗП.