Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Интересует такой момент:

моя сестра - мать-одиночка. Воспитывает сына семи лет, который в этом году должен пойти в школу. Работает на режимном предприятии. Сейчас, когда карантинные меры то усиляются, то ослабляются, она осталась без возможности отдавать ребенка в детский сад, потому-что сады просто закрыты. Просила отправить ее на удаленку - не пускают, мотивируя тем, что в законодательстве не прописаны понятия "мать-одиночка" и их права, а потому им прямо плевать, что ребенка не с кем оставить. Весь период ЧП она была вынуждена туда-сюда отдавать ребенка по знакомым, кто мог присмотреть за ним, это было долго, накладно и все время так продолжаться не может. Сейчас карантин опять усилили и закрыли снова дет.сады, не смотря на то, что уверяли - дежурные группы будут работать. В результате она не может оставить работу, так как банально не на что жить, не с кем оставить ребенка, удаленно работать не пускают. Возможно ли в ее ситуации добиться удаленки хотя бы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

10 минут назад, potatoking сказал:

Здравствуйте!

Интересует такой момент:

моя сестра - мать-одиночка. Воспитывает сына семи лет, который в этом году должен пойти в школу. Работает на режимном предприятии. Сейчас, когда карантинные меры то усиляются, то ослабляются, она осталась без возможности отдавать ребенка в детский сад, потому-что сады просто закрыты. Просила отправить ее на удаленку - не пускают, мотивируя тем, что в законодательстве не прописаны понятия "мать-одиночка" и их права, а потому им прямо плевать, что ребенка не с кем оставить. Весь период ЧП она была вынуждена туда-сюда отдавать ребенка по знакомым, кто мог присмотреть за ним, это было долго, накладно и все время так продолжаться не может. Сейчас карантин опять усилили и закрыли снова дет.сады, не смотря на то, что уверяли - дежурные группы будут работать. В результате она не может оставить работу, так как банально не на что жить, не с кем оставить ребенка, удаленно работать не пускают. Возможно ли в ее ситуации добиться удаленки хотя бы?

Что мешает взять отпуск без содержания?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

59 минут назад, potatoking сказал:

Жить на что-то надо.

У работодателя нет обязанности соглашаться на условия работы, предложенные работником. Работодатель может "пойти навстречу" работнику, если это не влияет на качество и объем работы, выполняемой работником. Поэтому проблема может быть решена только в том случае, если работник убедит работодателя, что дистанционная работа не повлияет на качество и объем работы. Других вариантов не вижу.... 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ.

Самое обидное, что некоторые департаменты там чуть ли не целиком переводят на удаленку, а ей не дают возможности работать удаленно, хотя ее деятельность от этого никак не пострадала бы. Власти оставили людей один на один с такой проблемой - нет работы? выживай как хочешь. негде оставить ребенка? выживай как хочешь. отвратительно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, potatoking сказал:

Спасибо за ответ.

Самое обидное, что некоторые департаменты там чуть ли не целиком переводят на удаленку, а ей не дают возможности работать удаленно, хотя ее деятельность от этого никак не пострадала бы. Власти оставили людей один на один с такой проблемой - нет работы? выживай как хочешь. негде оставить ребенка? выживай как хочешь. отвратительно.

Согласен с Вами, что нет единого подхода по урегулированию трудовых отношений в случае пандемии. По мнению Гилевой работодатель должен в таких случаях (закрытие детских садов) оплачивать работнику простой (от 42500 тенге), если невозможно перевести работника на удаленку. Но каждый работодатель заинтересован в экономии собственных средств, и в отсутствие прямого указания в ТК оплачивать простой не будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования