Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Возмещение средств полученных в виде социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников за счет областного бюджета


Рекомендуемые сообщения

Работнику выплачена денежная сумма в виде социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников с обязанностью отработки 5 лет. К трудовому договору принято дополнительное соглашение в котором указано срок отработки и обязанность возмещения пропорционально неотработанного времени. Данное дополнительное соглашение и соответственно получение социальной поддержки произведено через пол года после заключения основного трудового договора. В дополнительном соглашение указано что все пункты дополнительного соглашения вступают в силу с даты заключения (настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в силу с 10.01.2020 года), но с какого момента считается отработка не прописано. 

Скажите пожалуйста с какого момента считать отработку -  с момента подписания основного трудового договора или с момента заключения дополнительного соглашения?

Изменено пользователем А.В.
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, А.В. сказал:

Скажите пожалуйста с какого момента считать отработку -  с момента подписания основного трудового договора или с момента заключения дополнительного соглашения?

если нет точной даты, то нужно считать с момента возникновения обязательства, то есть с .10.01.2020 года, а еще лучше все таки новым допиком все таки установить какую-то дату, чтобы в будущем не возникло проблем

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

21 минуту назад, ОТТО 1945 сказал:

если нет точной даты, то нужно считать с момента возникновения обязательства, то есть с .10.01.2020 года, а еще лучше все таки новым допиком все таки установить какую-то дату, чтобы в будущем не возникло проблем

дело в том что работник увольняется и вряд ли удастся уговорить его на новый доп, тем более он же естественно посчитает это не в своих  интересах. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

12 минут назад, А.В. сказал:

дело в том что работник увольняется и вряд ли удастся уговорить его на новый доп, тем более он же естественно посчитает это не в своих  интересах. 

тогда считать с момента вступления в силу допика, иных сроков у него и у вас нет 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования