Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Ежегодный трудовой отпуск взят за день до открытия больничного по беременности и родам


Рекомендуемые сообщения

Похожую тему находил на форуме:

Рита01

  • Homo novus
  •  
  • Рита01
  • Плебс
  •  0
  • 1 сообщение

Здравствуйте я сейчас в трудовом отпуске до 10 августа. но 10июля я должна выйти в декретный отпуск. За трудовой отпуск мне полностью поступили деньги. Но если я еще выйду в декретный отпуск то как мне его рассчитают? Когда оформят дородовые я потеряю за те отпускные дни которые мне уже оплатили или мне переносят оставшиеся дни труд отпуска?

  • ответа на эту тему нет поэтому создал по скожему вопросу:
  • - Работница взяла ежегодный трудовой отпуск, который в точнос чоответствии  отпуск 
  •  
  • Цитата
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, А.В. сказал:

отпуск 

- Работница взяла ежегодный трудовой отпуск, который в точном соответствии с трудовым законодательством оплачен, после чего она открыла больничный лист по беременности и родам  тем же числом, которым вышла в отпуск. Как теперь быть? Может быть отозвать тем же числом и провести возврат начисленных отпускных а оздоровительные к отпуску оставить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, А.В. сказал:

- Работница взяла ежегодный трудовой отпуск, который в точном соответствии с трудовым законодательством оплачен, после чего она открыла больничный лист по беременности и родам  тем же числом, которым вышла в отпуск. Как теперь быть? Может быть отозвать тем же числом и провести возврат начисленных отпускных а оздоровительные к отпуску оставить?

а в чем проблема? понять не могу, отпускные работодатель оплачивает, по беременности и родам государство, хочет работник убить все свой отпускные, ну ради бога

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Так и работодатель тоже можно сказать государство, это все бюджетные средства и при любой финансовой проверке спросят - как был оформлен в один и тот же день трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, А.В. сказал:

Так и работодатель тоже можно сказать государство, это все бюджетные средства и при любой финансовой проверке спросят - как был оформлен в один и тот же день трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам?

 

исходите из того, что работодатель (даже с участием государства) обязан предоставлять оплачиваемый отпуск, а деньги, получаемые ГРАЖДАНИНОМ (а не работником государства), это то, что обязано предоставлять ГОСУДАРСТВО своим гражданам, это совершенно разные деньги, работник их не украл, они ей положены, все в рамках закона  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, А.В. сказал:

Так и работодатель тоже можно сказать государство, это все бюджетные средства и при любой финансовой проверке спросят - как был оформлен в один и тот же день трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам?

 

Полагаю отпуск должен быть только по беременности и родам. Очередной отпуск должен быть перенесен на послеродовой период (т.е. после окончания больничного листа).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования