Я был отстранен от работы из за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине

[borj9999]

Я был отстранен от работы из за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине.Я посчитал что , поскольку меня отстранили,на следующий день я не вышел на работу. Работодатель меня уволил за отсутствие на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день по подпункту 8, пункта 1,  ст. 52 ТК РК.
Правомерно ли  увольнение ?
 

Изменено 29 Октября 2020 пользователем borj9999

[Сов]

Приказ об отстранении был издан: Вас ознакомили с ним?

[borj9999]

Работник был отстранен от работы согласно статье 48 ТК РК из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работодатель его уволил за отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день по подпункту 8, пункта 1,  ст. 52 ТК РК. Вот такая вот задача по основам права

 

Как то всё запутано , уже два часа сижу с ней 

Запутанная задача

помогите пожалуйста

[Сов]

Статья 48 ТК РК Отстранение от работы

4. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя социальное пособие по временной нетрудоспособности.

5. Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.

Ничего там не запутано. Работник будет отстранен до тех пор, пока не пройдет медосмотр. Увольнение за прогул в в этом случае неправомерно, так как с отстранённым работником трудовые отношения не прекращаются, сохраняется место работы.