Pechalka-Almat Опубликовано 4 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 4 Декабря 2020 Всем юристам правоведам, доброго времени. Такая ситуация, устроился на работу снабженцем-логистом. Испытательный срок прошел всё было норм., но сейчас у компании тяжелые времена - строительный объект почти достроен, будущих проектов нет. Пару дней назад всех работников уволили с текущей компании и оформили в другую, дочернюю (без прохождения испытательного срока). И сегодня уведомили - пока только на словах, что с середины декабря (прямо под НГ...) отправляют нас в отпуск без содержания - и бессрочно, фактически будет без возврата. Но думаю там дело, долго не затянется. Так-как новых объектов строительства нет - источника дохода у компании тоже не предвидится. Имею ли я право на какие либо соц. выплаты ,или компенсацию? что я могу сделать? Так-как это не сокращение, мне сказали что никакую компенсацию мне не выплатят. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 4 Декабря 2020 2 минуты назад, Pechalka-Almat сказал: Так-как это не сокращение, мне сказали что никакую компенсацию мне не выплатят. тут два варианта, либо уходите сами, тогда получите заработную плату за отработанный период и отпускные, за все время, что вы работали, если же заартачитесь и потребуете сократить вашу должность, то поверх сверх указанного вы получите еще компенсацию в размере среднемесячной заработной платы, правда есть еще один вариант, работодатель может произвести изменения условии труда, основания для этого может послужить изменение экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, основываясь на чем, работодатель может сократить рабочие часы, что повлечет изменения заработной платы и в конечном итоге, вы сами уволитесь, тогда получите все что я указал в первом случае, но в меньших размерах, правда для третьего варианта, все таки нужны основания и процедура своя Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.