rosabel Опубликовано 18 Января 2021 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2021 Здравствуйте подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Работник находится на больничном. На больничном находится давно. Его заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности. Одновременно с этим срок на который был заключен договор истекает. Можно ли прекратить договор по истечении срока? И если можно, то за какой срок нужно уведомить работника о прекращении трудового договора? И нужно ли вообще работника уведомлять? Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2021 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2021 Только что, rosabel сказал: И нужно ли вообще работника уведомлять? обязательно уведомите работника о том, что договор с ним не будет пролонгирован, тогда, когда работник выйдет с больничного, просто заберет документы, получить расчетные и все, но уведомлять надо письменно и с обязательной отметкой о получении, чтобы потом проблем не было 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.