Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Увольнение работника, находящегося на больничном


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте

подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Работник находится на больничном. На больничном находится давно. Его заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности. Одновременно с этим срок на который был заключен договор истекает. Можно ли прекратить договор по истечении срока? И если можно, то за какой срок нужно уведомить работника о прекращении трудового договора? И нужно ли вообще работника уведомлять?

 

Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, rosabel сказал:

И нужно ли вообще работника уведомлять?

обязательно уведомите работника о том, что договор с ним не будет пролонгирован, тогда, когда работник выйдет с больничного, просто заберет документы, получить расчетные и все, но уведомлять надо письменно и с обязательной отметкой о получении, чтобы потом проблем не было 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования