Владимир П. Опубликовано 29 Апреля 2021 Жалоба Share Опубликовано 29 Апреля 2021 Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание». Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания? С уважением! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Burubek Опубликовано 29 Апреля 2021 Жалоба Share Опубликовано 29 Апреля 2021 2 часа назад, Владимир П. сказал: Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание». Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания? С уважением! У вас работодатель относится к какой категории субъектов бизнеса? Если создана согласительная комиссия, то подаётся жалоба туда. Если согласительная комиссия не создана, но с силу закона должна быть, то направляете жалобу в инспекцию по труду о факте отсутствия согласительной комиссии. Ждете получения ответа на жалобу согласительной комиссии. В случае несогласия с ее доводами - в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.