Гость Гость Опубликовано 14 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 14 Декабря 2006 услышал краем что вроде показывали выступление НАН с официальным обращением по премированию к дню независимости. всех, как бюджетных так и частных обязали выдать премии сотрудникам это правда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Maks Опубликовано 15 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2006 А как насчет премирования только части штатного персонала, а та часть штатных сотрудников которые еще на испытательном сроке премию не получили... Это возможно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 15 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2006 премия - поощрение за работу ... если не заслужили - премию не получили! на усмотрение работодателя!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 15 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2006 (изменено) премия - поощрение за работу ... если не заслужили - премию не получили! на усмотрение работодателя!!! Премии бывают разные. Как правило, выделяют два вида премий: разовые поощрительные выплаты отдельным работникам за выдающиеся достижения в труде; премии, включенные в систему оплаты труда как фактор стимулирования персонала, периодически выплачиваемые всем работникам в разных пропорциональных основному окладу суммах, определяемых руководителем подразделения по тем или признакам, или, банальному КТУ. Основания лишения премии второго вида должны быть прописаны в соответствующих локальных нормативных актах работодателя - Положении о премировании персонала и пр. Прямое усмотрение работодателя прослеживается в первом виде премий. Во втором же - все должно соответствовать заранее определенному порядку начисления и удержания данных стимулирующих выплат, иначе можно высудить премию, включенную в систему оплаты труда. А премирование ко дню независимости - что это? Идеологический ход, ничем не обусловленный экономически, а следовательно, не обязывающий субъектов рыночной экономики за рамками их бюджета выплачивать премии своим работникам. Посчитали нужным отрапортовать бюджетники (им должны были же выделить средства на выплаты) - заплатили. А свободный работодатель может и не платить. Выступление НАН - это рекомендация, причем устная. О какой правде вообще вопрос? :))) С уважением, Тани Изменено 15 Декабря 2006 пользователем madamTani Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 15 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2006 услышал краем что вроде показывали выступление НАН с официальным обращением по премированию к дню независимости. всех, как бюджетных так и частных обязали выдать премии сотрудникам это правда? ПОЖАЛУЙСТА! СРОЧНО! СВЯЖИТЕСЬ С МОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И СООБЩИТЕ ЕМУ ЭТУ НОВОСТЬ! СРОЧНО! ПОЖАЛУЙСТА! тел: 8 3183 455555! :bow: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Adonia Опубликовано 15 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2006 Премирование касается только госслужащих и работников бюджетной сферы, а на частные организации это не распространяется. Частник может только по своей инициативе премировать ко Дню Независимости. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.