Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как продлить тд временному сотруднику, который замещает основного работника


Рекомендуемые сообщения

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, БалжанСай сказал:

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

дополнительным соглашением, в допике прямо укажите, что ранее работник замешал временно отсутствующего, но в связи с увольнением последнего, стороны пришли к соглашению внести соответствующие изменения, теперь по срокам, обычно договор заключают на 1 год, сделайте тоже самое, отсчитайте 1 год с момента выхода данного работника и укажите соответствующий срок  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования