БалжанСай Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Share Опубликовано 12 Августа 2021 Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Share Опубликовано 12 Августа 2021 Только что, БалжанСай сказал: Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? дополнительным соглашением, в допике прямо укажите, что ранее работник замешал временно отсутствующего, но в связи с увольнением последнего, стороны пришли к соглашению внести соответствующие изменения, теперь по срокам, обычно договор заключают на 1 год, сделайте тоже самое, отсчитайте 1 год с момента выхода данного работника и укажите соответствующий срок 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.