Можно ли коллективный договор заключить на бессрочный срок?

[skynet2108]

Можно ли коллективный договор заключить на бессрочный срок?

[ОТТО 1945]

1 час назад, skynet2108 сказал:

Можно ли коллективный договор заключить на бессрочный срок?

нет, но можно сделать следующее, согласно пункту 2 статьи 158 ТК РК

Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и ответственность сторон

1. Коллективный договор заключается на срок, определяемый сторонами.

2. Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания, если иное не предусмотрено его положениями, и обязателен для выполнения сторонами.

В случае истечения срока действия коллективного договора он считается продленным до заключения нового коллективного договора, но не более чем на срок до одного года, при условии, что хотя бы одной из сторон до истечения срока его действия внесено предложение о заключении нового коллективного договора.

В коллективном договоре может быть предусмотрено его продление до даты заключения нового коллективного договора без ограничения срока, установленного частью второй настоящего пункта.

исходя из чего, указываете срок договора скажем пять лет, далее прописываете, что в случае если одна из сторон, до окончания срока действия договора заявит о намерении заключить новый колл договор, то договор по истечению срока указанного в пункте ______, либо: прекращает действие в силу подписания нового колл. договора, действует в течение одного года по истечению срока указанного в пункте _____ (при этом стороны обязаны заключить новый колл договор в течение этого срока). далее указываете, что в случае если ни однасторона до истечения срока не заявит о свое желании подписать новый колл договор, срок настоящего колл договора продлевается до подписания нового колл договора, вот и все    

[Urbanus]

19 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

нет

Разве кодексом предусмотрены ограничения по сроку, на который заключается колл.договор?

[Maksim1976]

интересный вопрос, постою, послушаю.

[ОТТО 1945]

33 минуты назад, Urbanus сказал:

Разве кодексом предусмотрены ограничения по сроку, на который заключается колл.договор?

это вытекает из пункта 1 статьи 158 ТК РК

Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и ответственность сторон

1. Коллективный договор заключается на срок, определяемый сторонами.

как вы понимаете, не может быть такого срока, как бессрочный 

[Urbanus]

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

это вытекает из пункта 1 статьи 158 ТК РК

Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и ответственность сторон

1. Коллективный договор заключается на срок, определяемый сторонами.

как вы понимаете, не может быть такого срока, как бессрочный 

Мне наоборот, видится, что стороны свободны в определении срока договора - они вправе установить любой срок, будь он определенным или бессрочным. Из чего следует, что срок действия договора может быть бессрочным. 

Вообще, конечно, было бы проще если бы законодатель прямо предусмотрел ограничения по сроку, как это сделано в законодательстве РФ, потому что  отсутствие такового, дает волю фантазиям 

 

[ОТТО 1945]

бессрочный срок, это как то неправильно :) 

[Urbanus]

5 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

бессрочный срок, это как то неправильно :) 

А если взглянуть под другим углом? "Срок действия договора - неопределенный/бессрочный" ))

[ОТТО 1945]

Только что, Urbanus сказал:

А если взглянуть под другим углом? "Срок действия договора - неопределенный/бессрочный" ))

тогда что делать со статьей 13 ТК РК?

Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом

1. Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.

 

[Юрэк]

21 час назад, skynet2108 сказал:

Можно ли коллективный договор заключить на бессрочный срок?

Нет. Да и смысла заключать Коллективный договор на длительный срок нет. Законодательство и экономическая ситуация в стране меняются довольно динамично, и постоянно вносить изменения в Коллективный договор не самый лучший способ регулирования отношений.