Алексей Фим Опубликовано 5 Сентября 2021 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2021 Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 6 Сентября 2021 Жалоба Share Опубликовано 6 Сентября 2021 12 часов назад, Алексей Фим сказал: Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. Не может. В соответствии со ст.41 ТК РК допускается перевод работника на другую работу по производственной необходимости Без согласия работника на срок до 3 месяцев. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.