Гость Denim Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Кто-нибудь знает, когда будет принят новый закон о труде. Я думал, что он будет действовать с 1 января 2007 года, но на днях услышал, что его еще обсуждают в Сенате. Дело в том, что настало время получать отпускные. По новому закону - 24 дня, по старому - 18. Разница в деньгах существенная. Как быть? Подождать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Думаю, что этта, как у моря погоды.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Новый закон о труде, насколько я знаю, пока не обещали. Обещали принять трудовой кодекс. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Кто-нибудь знает, когда будет принят новый закон о труде. Я думал, что он будет действовать с 1 января 2007 года, но на днях услышал, что его еще обсуждают в Сенате. Дело в том, что настало время получать отпускные. По новому закону - 24 дня, по старому - 18. Разница в деньгах существенная. Как быть? Подождать? Нового закона о труде, пожалуй, не будет. В настоящее время идет обсуждение Трудового кодекса. :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Нового закона о труде, пожалуй, не будет. В настоящее время идет обсуждение Трудового кодекса. Да... чувствуется, так и состаримся не дождавшись итогов обсуждений ((( Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Кодекс - это тоже закон, только кодифицированный. "!Кто скажет, что это девочка - пусть первый бросит в меня камень" (с) О. Бендер к/ф " 12 стульев" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Кодекс - это тоже закон, только кодифицированный. "!Кто скажет, что это девочка - пусть первый бросит в меня камень" (с) О. Бендер к/ф " 12 стульев" Почти согласна... но ведь вещи же нужно называть своими именами :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Denim Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 (изменено) Я это и имел в виду. Трудовой кодекс. Стоит ли ждать у моря погоды? Обещали ведь, что будет действовать с нового года? Изменено 10 Января 2007 пользователем Denim Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Я Обещали ведь, что ... Прообещались... "Мужик сказал - сделал, не сделал - еще раз сказал..." :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Дело в том, что настало время получать отпускные. По новому закону - 24 дня, по старому - 18. Разница в деньгах существенная. Как быть? Подождать? а разве есть какая-либо разница в деньгах??? (разве что в количестве дней отдыха) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Я это и имел в виду. Трудовой кодекс. Стоит ли ждать у моря погоды? Обещали ведь, что будет действовать с нового года? А, давайте зададим этот вопрос Гульжан Карагусовой :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Да... чувствуется, так и состаримся не дождавшись итогов обсуждений ((( Да пусть еще год обсуждают, только бы нормальный кодекс приняли, а то противоречий в ЗоТе куча и еще куча . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Master Fess Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 А, давайте зададим этот вопрос Гульжан Карагусовой Давайте - давайте, наваяем письмо отказаков казахов турецкому султану нашему социальному монстру. :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 Давайте - давайте, наваяем письмо отказаков казахов турецкому султану нашему социальному монстру. И то верно! Давайте просто напишем письмо! А то я уже устал в Астану ходоком пешком ходить! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 10 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2007 а разве есть какая-либо разница в деньгах??? (разве что в количестве дней отдыха) а что, если вы работаете 10 дней в месяц или 15 дней в месяц - у вас разница только в количестве рабочих дней, а зарплата одна и та же??? :lol: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Denim Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 У меня вахтовый метод, поэтому дополнительная оплачиваемая неделя - это приличная надбавка. Так значит нет осведомленных в приближенных кругах? Подавать на отпускные? Могу в принципе максимум месяц подождать, если бы знал, что КЗОТ в новой редакции скоро примут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Аният Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 Если месяц подождешь, то точно не ошибешься. Терпение вознаграждается! :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Consilierii Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 по законам жанра следующий "приход от законотворцев" 1 июля. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Denim Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 (изменено) Даааааааа, до 1 июля я не дотяну. Все же давно обсудили. Чаво тянут резину? Изменено 11 Января 2007 пользователем Denim Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 Как видно, еще далеко не все- http://www.zakon.kz/our/news/news.asp?id=30083855 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 11 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2007 Даааааааа, до 1 июля я не дотяну. Все же давно обсудили. Чаво тянут резину? Необходимо учитывать за какой период работы предоставляется трудовой отпуск. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Denim Опубликовано 12 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2007 А если его все-таки примут, скажем, через неделю, он может вступить в действие с февраля 2007 года? И обязаны либудут мои работодатели начислить мне отпускные, исходя из 24 дней? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость xcite Опубликовано 12 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2007 мм.. Absolute-но Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 14 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2007 Не понимаю о чём вообще речь идёт? Сколько календарных дней отпуска у вас написано в индивидуальном трудовом договоре на 2006 год? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Denim Опубликовано 16 Января 2007 Жалоба Share Опубликовано 16 Января 2007 У меня написано, что предоставляется минимальный отпуск в соовтетствии с законодательством РК. Вот такая вот ситуевина. Вообще, даже если его подпишут в ближайшее время, он может в ступить в силу со следующего месяца? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.