Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Штатное расписание.... чем регулируется?


Рекомендуемые сообщения

Господа юристы! Скажите пожалуйста, есть ли какой-нибудь нормативный акт, регулирующий составление штатного расписания?

Но больше интересует вопрос: нужно ли в штатном расписании устанавливать бонусы (размер премии) или только "голый" оклад?

спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Возможно, я ошибаюсь, но штатное расписание составляется работодателем самостоятельно исходя из необходимости в наличии определенных работников. При составлении необходимо учитывать ЕТКСПРС (единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих) и устанавливать "голый" оклад, поскольку премирование - это поощрение работника за "успехи в труде"!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо...

а если мы оставим в штатке размер премий, а в Положении об оплате труда установим, что премии предусмотренные в штатном расписании выплачиваются на основании и усмотрение работодателя, не будет ли это нарушением при проверке Мин.труда?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а зачем?

Если можно размер премий указать в Положении о премировании и там же закрепить, что оные выплачиваются по итогам работы (то есть по усмотрению работодателя)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо...

а если мы оставим в штатке размер премий, а в Положении об оплате труда установим, что премии предусмотренные в штатном расписании выплачиваются на основании и усмотрение работодателя, не будет ли это нарушением при проверке Мин.труда?

Что же касается премирования, то целесообразно разработать

и утвердить отдельное Положение о примировании работников. В штатке же

определить только оклад.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо...

а если мы оставим в штатке размер премий, а в Положении об оплате труда установим, что премии предусмотренные в штатном расписании выплачиваются на основании и усмотрение работодателя, не будет ли это нарушением при проверке Мин.труда?

Просто вопрос у руководства возник с тем, что размер премий устанавливается всем разный, т.е. например директору премия составляет 20 000 тенге, а водителю - 1 000 тенге... , т.е. для каждого сотрудника пофамильно устанавливается свой размер бонуса.... поэтому эти размеры в штатке и были определены....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Господа юристы! Скажите пожалуйста, есть ли какой-нибудь нормативный акт, регулирующий составление штатного расписания?

Но больше интересует вопрос: нужно ли в штатном расписании устанавливать бонусы (размер премии) или только "голый" оклад?

спасибо

посмотрите в архивах форума существующие обсуждения: Штатное расписание, оклады НЕТТО, Штатное расписание

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования