Нужен ли сейчас договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

[MAPCCC]

Раньше был нужен, т.к. при отсутствии виновный работник возмещал ущерб только в пределах одной зарплаты. Сейчас вроде по суду можно взыскать всю сумму и без договора если доказать вину работника (действия/бездействия, умысел/неосторожность). Так ли это?
Все проверяющие органы упорно в первую очередь запрашивают Трудовой договор, Договор мат ответственности и должностную инструкцию.

[Burubek]

17 минут назад, MAPCCC сказал:

Так ли это?

Согласно ТК можно вносить условия об ответственности работника в трудовой договор, но также для взыскания потребуется акт работодателя о перечне специальностей, которые несут полную материальную ответственность. Договор о полной материальной ответственности, я думаю, нужен, он конкретизирует наступление условий, при которых эта ответственность наступает.

[ОТТО 1945]

17 минут назад, MAPCCC сказал:

Раньше был нужен, т.к. при отсутствии виновный работник возмещал ущерб только в пределах одной зарплаты. Сейчас вроде по суду можно взыскать всю сумму и без договора если доказать вину работника (действия/бездействия, умысел/неосторожность). Так ли это?
Все проверяющие органы упорно в первую очередь запрашивают Трудовой договор, Договор мат ответственности и должностную инструкцию.

договор о мат. ответственности, это на выбор работодателя, так согласно пункту 7 статьи 123 Трудового кодекса

7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, работниками направляющей стороны, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, работникам направляющей стороны, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя или актом принимающей стороны.

касательно требований гос. органов, то тут как обычно, у них есть некие наработки, по ним они и работают, а соотносится эти наработки закону или нет, их уже не колышет 

[Юрэк]

1 час назад, MAPCCC сказал:

Раньше был нужен, т.к. при отсутствии виновный работник возмещал ущерб только в пределах одной зарплаты. Сейчас вроде по суду можно взыскать всю сумму и без договора если доказать вину работника (действия/бездействия, умысел/неосторожность). Так ли это?
Все проверяющие органы упорно в первую очередь запрашивают Трудовой договор, Договор мат ответственности и должностную инструкцию.

Привлечь работника к материальной ответственности можно и без договора. Достаточно доказать факт передачи ему в подотчет материальных ценностей и утрату (повреждение) их по вине работника. т.е. необходимость доказывания относится на Работодателя. 

А если есть договор и документы, подтверждающие передачу работнику материальных ценностей, то в случае утраты (повреждения) работник должен доказывать отсутствие его вины. 

[Zakon_vs_Zakon]

Добрый день, нужно ли производить доплату сотруднику который является материально отвественным лицом!

[ОТТО 1945]

11 минут назад, Zakon_vs_Zakon сказал:

Добрый день, нужно ли производить доплату сотруднику который является материально отвественным лицом!

Все индивидуально, и зависеть в большей степени от работодателя, он может внутренними документами предусмотреть это, либо, инициатива может быть от работника, который может предложить оплачивать его дополнительную ответственность, но! Материальная ответственность является частью должности, то есть работник знает, что занимая это должность, он несёт мат ответственность, что означает, что его зарплата как бы по умолчанию предполагает и мат ответственность