Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

хищение в ТОО


Гость Айым

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

В нашем ТОО обнаружилось хищение, написали заявление на работников, совершивших хищение и возбудили уголовное дело. Они сейчас являются свидетелями с правом на защиту и на свободе. Но после возбуждения уголовного дела они на работу не приходили. Кабинет их остался открытым, когда полиция забрала их на допрос. Документы в их кабинете были осмотрены, и в кабинете и в личном деле у подозреваемого в хищении бухгалтера не хватает ключевых документов для следствия и аудита (бухгалтерские и дог.о материальной ответственности именно на данного сотрудника, хотя он был, на всех остальных такие договора имеются и хранятся).

Что нам теперь делать - как оформить все документально, чтобы представить следствию? Как их отстранить от работы, чтобы не начислялась зарплата?

Помогите советом, пожалуйста.

Заранее благодарю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Гость Айым сказал:

1) как оформить все документально, чтобы представить следствию?

2) Как их отстранить от работы, чтобы не начислялась зарплата?

1) Предоставляете трудовой договор, договор о полной материальной ответственности (при его наличии), приказ о приеме на работу, акты приема-передачи материальных ценностей, акты инвентаризации, докладные и служебные записки о обнаружении недостачи или факта хищения (при их наличии).

2) Приказом отстраняете от работы на период проведения следственных мероприятий без сохранения заработной платы либо приказом расторгаете договор по основаниям, имеющимся в ТК РК.

1 час назад, Гость Айым сказал:

Документы в их кабинете были осмотрены, и в кабинете и в личном деле у подозреваемого в хищении бухгалтера не хватает ключевых документов для следствия и аудита (бухгалтерские и дог.о материальной ответственности именно на данного сотрудника, хотя он был, на всех остальных такие договора имеются и хранятся).

Поскольку ответственный работник имел доступ к документам и имел возможность их выкрасть в целях избежать наказание, то можно сочинить приказ о том, что обязательно заключить договор о полной материальной ответственности с работником Х. с такого-то числа. Доказательством существования трудовых отношений могут служить пенсионные и налоговые отчисления, показания работников, прочие документы, в создании которых принимал участие указанный работник.

Изменено пользователем Burubek
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования