Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Необходимо ли иметь копии трудовой и санитарной книжек после увольнения сотрудников?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Необходимо ли иметь копии трудовой и санитарной книжек после увольнения сотрудников? Для того, чтобы была возможность проверить, что всё было в порядке?

Или достаточно иметь расписку, что сотрудник их забрал?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, GoldenScrew сказал:

Здравствуйте!

Необходимо ли иметь копии трудовой (ТК) и санитарной книжек (СК) после увольнения сотрудников? Для того, чтобы была возможность проверить, что всё было в порядке?

Или достаточно иметь расписку, что сотрудник их забрал?

У вас есть приказы. Копии ТК   может снять, хотя расписки- достаточно. А СК- вообще вам не нужна, после увольнения сотрудника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, Борис Борисович сказал:

У вас есть приказы. Копии ТК   может снять, хотя расписки- достаточно. А СК- вообще вам не нужна, после увольнения сотрудника.

понятно, спасибо, так и думал. По ТК сомнений впринципе не было, так как его сейчас вообще нет необходимости истребовать.

Тогда ещё вопрос возникает в сертификатах первой медицинской помощи для сотрудников организаций образования, они ведь выдаются лично сотрудникам, их тоже необходимо возвращать? Нужно ли хранить копии после? Хотелось бы точно знать как положено по законодательству. Тут наверное вопрос состоит больше в том, какие документы по сотруднику необходимо хранить после его увольнения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, GoldenScrew сказал:

понятно, спасибо, так и думал. По ТК сомнений впринципе не было, так как его сейчас вообще нет необходимости истребовать.

Тогда ещё вопрос возникает в сертификатах первой медицинской помощи для сотрудников организаций образования, они ведь выдаются лично сотрудникам, их тоже необходимо возвращать? Нужно ли хранить копии после? Хотелось бы точно знать как положено по законодательству. Тут наверное вопрос состоит больше в том, какие документы по сотруднику необходимо хранить после его увольнения?

Вы должны сохранять личное  дело на каждого работника, а в последствии сдавать в архив. В дело вшивайте все  копии документов, заверяя их печатью и подписью начальника ОК, или руководителя предприятия

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 часов назад, Люлякус сказал:

Можете посказать, каким НПА регламентирована сдача в архив личных дел работников?


Трудовым кодексом. Смотрите его пп.17 п.2 ст.23.

Граждане Борис Борисович и Люлякус
Настоятельно рекомендую каждому из вас забыть о существовании второго и прекратить взаимное общение на форуме, либо ограничить это общение личной перепиской. 
Поверьте, ваши склоки никому не интересны и, к тому же, грубо нарушают Правила форума.

Примите эту рекомендацию в качестве модераторского предупреждения о предстоящем блокировании ваших никнеймов (при продолжении вами нарушений Правил).

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 часов назад, Борис Борисович сказал:

Вы должны сохранять личное  дело на каждого работника, а в последствии сдавать в архив. В дело вшивайте все  копии документов, заверяя их печатью и подписью начальника ОК, или руководителя предприятия

 

Трудовой кодекс РК
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

П2. Работодатель обязан: 

пп 17) обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование; ...............

18 часов назад, GoldenScrew сказал:

понятно, спасибо, так и думал. По ТК сомнений впринципе не было, так как его сейчас вообще нет необходимости истребовать.

Тогда ещё вопрос возникает в сертификатах первой медицинской помощи для сотрудников организаций образования, они ведь выдаются лично сотрудникам, их тоже необходимо возвращать? Нужно ли хранить копии после? Хотелось бы точно знать как положено по законодательству. Тут наверное вопрос состоит больше в том, какие документы по сотруднику необходимо хранить после его увольнения?

Трудовой кодекс РК
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

П2. Работодатель обязан: 

пп 17) обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование; ...............

18 часов назад, GoldenScrew сказал:

понятно, спасибо, так и думал. По ТК сомнений впринципе не было, так как его сейчас вообще нет необходимости истребовать.

Тогда ещё вопрос возникает в сертификатах первой медицинской помощи для сотрудников организаций образования, они ведь выдаются лично сотрудникам, их тоже необходимо возвращать? Нужно ли хранить копии после? Хотелось бы точно знать как положено по законодательству. Тут наверное вопрос состоит больше в том, какие документы по сотруднику необходимо хранить после его увольнения?

Трудовой кодекс РК
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

П2. Работодатель обязан: 

пп 17) обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование; ...............

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования