Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Производственный травматизм или несчастный случай?


Рекомендуемые сообщения

Прошу высказать свои мнения по вопросу. Моего друга в рабочее время сбила машина, когда он делам компании ходил сдавать отчеты. Обвиняемый довез его до больницы , довел до врача , договорился с врачем забрал документы и уехал в неизвестном направлении. В больнице ему выписали справку, что он в ДТП получил телесные повреждения. В тот же день он предупредил своего начальлника о случившемся. Через 3 дня он почуствовал себя плохо и обратился к больницу, где у него выявились серьезные повреждения. около 40 дне

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Извиняюсь,произошел какой то сбой и предложение прервалось. Итак, далее. Около 50 дней он пролежал на больничном, лечился. Теперь компания отказывается оплатить ему листок нетрудоспособности 100 %, так как это в свое время никак не оформлялось, во вторых, они считают, что в этом нет вины работодателя и это не является производственным травматизмом. Он хочет чтобы ему оплатили 100% больничный. Прошу Вас высказать свои мнения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Извиняюсь,произошел какой то сбой и предложение прервалось. Итак, далее. Около 50 дней он пролежал на больничном, лечился. Теперь компания отказывается оплатить ему листок нетрудоспособности 100 %, так как это в свое время никак не оформлялось, во вторых, они считают, что в этом нет вины работодателя и это не является производственным травматизмом. Он хочет чтобы ему оплатили 100% больничный. Прошу Вас высказать свои мнения.

а уточните плиз, чего он хочет-чтобы ему оплатили причинение вреда здоровью по вине работодателя? или просто номинал больничного? больничный обязаны оплатить, т.к. здесь нет разницы чем он заболел, а также он могет получить со страховой компании виновника денюжку... :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я так понимаю, что водитель сбивший вашего друга благополучно скрылся, и его данных у вас нет? Компания работодатель в соответствии с постановлением Правительства РК № 326 от 3 марта 2001года где установлено что "Всякое повреждение здоровья работников, связанное с их трудовой деятельностью и приведшее к временной на один день и более или постоянной нетрудоспособности либо смерти, рассматривается как несчастный случай на производстве, а его обстоятельства и причины расследуются в соответствии с настоящими Правилами." а также к травмам полученным на производстве приравниваются травмы полученные: "4) в рабочее время, по пути следования работника к месту работы по заданию работодателя, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания;" Если работодатель не согласен оплатить больничный остается подать заявление в департамент Мин.труда и соц защиты, прокуратуру г. Алматы по факту нарушения трудового законодательства либо в суд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования