Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Образец трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги!

У кого есть образец нового индив. трудового договора? Не хочется тратить время на корректировку старого варианта. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 230
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Посмотрите ктонить а то я убегаю Потом расскажете Напоминаем Вам, что до начала вебинара осталось менее 1 часа Напоминаем Вам, что до вебинара, на который Вы зарегистрированы, остало

зашла, успела скачать часть презентации. сейчас все время с сайта выкидывает. пишет "кт0-то еще зашел". видимо, несколько человек одновременно пытаются посмотреть. в итоге никто нормально не

Уважаемый Вы не в том разделе создали тему!

В настоящее время я переместил данную тему в соответствующий раздел!

В последующем если Вы решили найти образец какого-либо документа то Вам необходимо создать тему вот в этом разделе!!!

Изменено пользователем Бахтияр
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мы будем корректировать ТД, если у Вас есть время, могу скинуть числа 10 июня...

:smile: Буду очень благодарен. zhamit@yandex.ru

Изменено пользователем Zhamit
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги! Если кто уже коректировал ИТД в соответствии с Кодексом - перешлите, пожалуйста.

Времени на корректировку катастроыически не хватает

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне тоже можно? :cheer: IQ12@yandex.ru

И вообще, какой вариант лучше, внести изм. и доп. в сущ. ИТД, или разработать трудовой договор в новой редакции и перезаключить со старыми работниками, при этом указав в ТД причину перезаключения.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мы будем корректировать ТД, если у Вас есть время, могу скинуть числа 10 июня...

и мне тоже можно на адрес: alekasweety@yahoo.co.uk

Буду очень благодарна

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мы будем корректировать ТД, если у Вас есть время, могу скинуть числа 10 июня...

Если не затруднит коллега и мне тоже, ПОЖАЛУЙСТА :ahez:

Сюда :bow: : D.Abdihamitova@gmail.com

P.S. :cheer:

Изменено пользователем Dinchik
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:cheer: Тоже надо, но не успеваю.

Поделитесь или продайте. Скиньте кто-нить в личку.

Желательно ru_eng_kz.

Хотя бы ru. На eng после перевода могу поделица.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Приветствую! :ahez:

Если Вас не затруднить коллега, скиньте и мне плиззз на: bimmer-x5@mail.ru

Заранее благодарю. :cheer:

Изменено пользователем Spawn
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем добрый день, уважаемые коллеги!

Предлагаю Вам рассмотреть прилагаемый проект Трудового договора, в целях совершенствования принимаются любые замечания и предложения: Трудовой_договор_болванка.doc

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мы будем корректировать ТД, если у Вас есть время, могу скинуть числа 10 июня...

:cheer: Если не сложно, скиньте и мне: karina_abzhanova@mail.ru

Заранее благодарю!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем добрый день, уважаемые коллеги!

Предлагаю Вам рассмотреть прилагаемый проект Трудового договора, в целях совершенствования принимаются любые замечания и предложения: Трудовой_договор_болванка.doc

мне понравилось выражение "один астрономический час"

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем добрый день, уважаемые коллеги!

Предлагаю Вам рассмотреть прилагаемый проект Трудового договора, в целях совершенствования принимаются любые замечания и предложения: Трудовой_договор_болванка.doc

Если ошибаюсь, то поправьте. Мне кажется, что в ближайшие три года после 13 августа у граждан РК будет либо удостоверение с номером, либо с ИИН. Стоит ли прописывать сейчас сразу же ИИН и РНН и СИК?

Изменено пользователем Irina_STKZ
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если ошибаюсь, то поправьте. Мне кажется, что в ближайшие три года после 13 августа у граждан РК будет либо удостоверение с номером, либо с ИИН. Стоит ли прописывать сейчас сразу же ИИН и РНН и СИК?

П-п. 1 п. 1 ст. 28 ТК РК:

...фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер, регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный код
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем привет!

Если скинете и мне

administratoru@rambler.ru

я тогда вообще не знаю, что я для Вас сделаю... :-))

пожалуйста

Приветик. Возникают вопросики:

1. А почему час на обед "астрономический" :cheer:

2. И может стоить прописать ответственость за нарушение работником положений договора в денежном эквиваленте - ну например _______________ МРП

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость_Ex-patriotka_*

Всем добрый день, уважаемые коллеги!

Предлагаю Вам рассмотреть прилагаемый проект Трудового договора, в целях совершенствования принимаются любые замечания и предложения: Трудовой_договор_болванка.doc

Все хорошо, только пункт 11.2 обязательно нужно дополнить согласительной комиссией )в качестве органа, уполномоченного на разрешение трудового спора). И в начале, о сторонах договора, немножко расплывчато и долго написано.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Приветик. Возникают вопросики:

1. А почему час на обед "астрономический" :cheer:

2. И может стоить прописать ответственость за нарушение работником положений договора в денежном эквиваленте - ну например _______________ МРП

Ответственность конечно прописать можно, но в таком случае она не должна быть "в одни ворота"!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Все хорошо, только пункт 11.2 обязательно нужно дополнить согласительной комиссией )в качестве органа, уполномоченного на разрешение трудового спора). И в начале, о сторонах договора, немножко расплывчато и долго написано.

Насчет преамбулы Договора, конечно кому как удобно.

А вот по поводу согласительной комиссии я с Вами не согласен:

ТК РК

Статья 170. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами.

2. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительной комиссией по заявлению стороны трудового спора.

3. Стороны трудового договора по своему выбору могут обратиться за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно в суд.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования