Сов Опубликовано 5 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Мая 2018 Все и оплатят, но не более 15 МРП. Почему - смотрите на два поста выше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лелька Опубликовано 24 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2018 Скажите а если работник на испытательном сроке.и после месяца работы заболел.может ли он расчитывать на оплату больничного листа.и что делать если организация отказывает в его оплате? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Indira Juma Опубликовано 20 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2018 Добрый вечер! Если человек работает в двух местах, общий размер выплаты по листу нетрудоспособности должен составлять 15 МРП или 30 МРП? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2018 8 минут назад, Indira Juma сказал: Добрый вечер! Если человек работает в двух местах, общий размер выплаты по листу нетрудоспособности должен составлять 15 МРП или 30 МРП? если у вас две работы в двух разных организациях, то выплатить по листу должен каждый работодатель, если же вы работаете у одного работодателя но по двум позициям, то только одно пособие Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Indira Juma Опубликовано 20 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2018 Две разные компании, но учредитель один. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2018 6 минут назад, Indira Juma сказал: Две разные компании, но учредитель один. тогда два больничных, учредитель тут не причем Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Indira Juma Опубликовано 20 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2018 Спасибо!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 12 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2018 Здравствуйте, ограничение в 15 МРП при больничных это, сумма начисления или же сумма которая выдается на руки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Айгуль Опубликовано 12 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2018 29 минут назад, Efiop сказал: Здравствуйте, ограничение в 15 МРП при больничных это, сумма начисления или же сумма которая выдается на руки? Здравствуйте. Конечно 15 МРП это начисление! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 15 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2018 Спасибо за ответ! У меня еще вопросик, работник с 30 июля и по 25 августа находиться на больничном.В августе работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и выходит на работу только в октябре,не смотря на все просьбы больничный лист приносит только в октябре месяце за август месяц, как в таком случае поступить бухгалтерии, отказать в выплате или взять обяснительную с указанием сроков предоставления больничного листа и на числить больничные? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Арман Опубликовано 14 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2018 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сотрудник МВД РК при переломах , сколько может находиться на больничном....................? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Help me Опубликовано 19 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2018 В 08.02.2015 в 16:25, Звездочка сказал: В Казахстане 100% больничный оплачивают при производственной травме. В остальных случаях- не более 15 МРП за календарный месяц. Здраствуйте, к примеру работник находился на больничном с 22 октября по ноября, с 10 на работу, за октября на период больничного приходиться 8 р.д., за ноябрь 7 р.д., бухгалтерия с учетом ограничения в 15 МРП, начислила больничные следующим образом, средняя 5066 тенге, за октябрь 8*5066=40528 тенге (с учетом ограничения 36075 т.) и за ноябрь 35462 тенге, правильно ли сделано что начисления разделены и начислены таким образом? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 19 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2018 10 часов назад, Help me сказал: за октябрь 8*5066=40528 тенге (с учетом ограничения 36075 т.) и за ноябрь 35462 тенге, правильно ли сделано что начисления разделены и начислены таким образом? Правильно. 10 часов назад, Help me сказал: не более 15 МРП за календарный месяц. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Help me Опубликовано 29 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2018 Добрый день! Работник находился на больничном с 1 ноября по 23 ноября, размер начисленного больничного превысил 15 МРП, может ли работодатель превысить данную сумму и оплатить сверх? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 29 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2018 Может, но не обязан. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Help me Опубликовано 29 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2018 на что можно сослаться если работодатель не против, и скажите еще не более 15 мрп это начисление или эта сумма на руки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Indira Juma Опубликовано 29 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2018 Трудовой кодекс. Ст. 133. 15 МРП это начисление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Help me Опубликовано 29 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2018 спасибо всем! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 9 Января 2019 Жалоба Share Опубликовано 9 Января 2019 Здраствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли не выплачивать больничный если не состоит в профсоюза? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 9 Января 2019 Жалоба Share Опубликовано 9 Января 2019 4 минуты назад, Гость Гость сказал: Здраствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли не выплачивать больничный если не состоит в профсоюза? нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алтынай Опубликовано 1 Февраля 2019 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2019 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могжет ли вернуть сумму бухгалтерия, начисленные как больничные обратно если они уже рассчитали Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алтынай Опубликовано 1 Февраля 2019 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2019 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могжет ли вернуть сумму бухгалтерия, начисленные как больничные обратно если они уже рассчитали Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
sasha5060 Опубликовано 3 Февраля 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 Февраля 2019 Привет всем! Ответ на этот вопрос и другие вопросы, связанные с больничным? можно посмотреть на площадке http:// https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/list-netrudosposobnosti/elektronniy/kak-rabotat.html .Там рассказаны все тонкости по работе с электронным больничным листом и как взаимодействовать с ФСС. Дан краткий алгоритм как действовать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Роман Опубликовано 15 Февраля 2019 Жалоба Share Опубликовано 15 Февраля 2019 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. У меня вопрос по поводу оплаты в период нахождения на больничном. Я нахожусь на больничном месяц с 1 по 31 число. Как должны мне выплотить компенсацию. Или а каком размере? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Павел Опубликовано 27 Февраля 2019 Жалоба Share Опубликовано 27 Февраля 2019 Добрый день, в течение скольки дней должен оплачиваться больничный ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.