Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Индексация заработной платы


Рекомендуемые сообщения

Такого упоминания в ТК РК нет.

Возможно в вашей организации имеется какой-нибудь внутренний нормативный акт, который регулирует вопросы оплаты труда? Например: Положение об оплате труда или Коллективный договор, ну или типа что-то такого. Возможно в этом документе как-нибудь очень-очень хитроумно прописано, что индексация производится только по работающим работникам. 

Также посмотрите свой Трудовой договор, возможно имеется пункт об индексации заработной платы, изучите его.

Спасибо большое!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

Нам пришло такое уведомление:

УГД по Бостандыкскому району г. Алматы, сообщает следующее.
В соответствии со ст.124 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Вам необходимо произвести индексацию заработной платы. Дополнительно сообщаем, что согласно статьи 86 КоАП «Допуск к работе лица без заключения трудового договора» предусмотрена административная ответственность за нелегальное трудоустройство.
В связи с чем, Вам необходимо в срок до 15.10.2015 г. произвести корректировку фонда оплаты труда и форм налоговой отчетности за 1-2 кв. 2015 года в соответствии со среднемесячным размером заработной платы в соответствующих отраслях.
В случае возникновения вопросов, просим обращаться в УГД по Бостандыкскому району г. Алматы (каб. № 409,411).

 

Также устно пригрозили, что если мы откажемся, то будем писать объяснительные и они поставят нас на камеральный контроль.

Обязательно ли проводить нам индексацию заработной платы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну просят же при возникновении вопросов обращаться в кабинеты 409 и 411 - может быть, спросить у них, на основании какого акта (соглашения (регионального или отраслевого), колдоговора или акта работодателя) они сделали вывод, что "Вам необходимо произвеслти индексацию"? 

Вообще ребятки бегут впереди паровоза - ну я понимаю, что если производится индексация, то естественно, нужно подкорректировать и оплату налогов и отчетность по ним.  Но вот так вот безапелляционно - "В соответствии со ст.124 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Вам необходимо произвести индексацию заработной платы..."  Хочется спросить у всего УГД по Бостандыкскому району г. Алматы - там у вас кто-нибудь законы вообще в руки берет? А если берет, то открывает? И даже читает?

Закиньте вопросик на блог Ергожину (ссылка вот тут есть http://kgd.gov.kz/ru ) - мол вот такое уведомление получили, причем с указаниями, не слишком-то входящими в компетенцию КГД (в части выдачи распоряжений о проведении индексации; напоминать о необходимости пересчета и корректировки отчетности - тут вопросов нет). Как нам их рассматривать - как вмешательство в хозяйственную деятельность, как самоуправство, или как некомпетентность сотрудников УГД? 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

до этого были меморы

ну меморандумы. с акиматами. типа мы обязуемся платить зарплату не менее стольки-то блаблабла. причем как бы звонили с акиматов и орали - если не подпишете мы отключим газ. ну в смысле создадим проблемы. по всем фронтам. типа всех подключим и тада увидите небо с овчинку. 

лан, с итоге отстали с меморами, подписав их только с особо пугливыми. причем в тексте было указано что мол это так сказать с целью снятия социальной напряженности.

слушайте, если у работодателя будет реальная возможность поднять зарплату, он поднимет. потому что если такая возможность в силу причин экономического характера будет у всех работодателей, ну или у многих, то люди начнут уходить жек другим, на высокую зарплату. а кому нужно терять специалистов. 

но когда ситуация кругом явно не шоколадная, то с чего вдруг государственные обязательства по развитию так сказать экономики и созданию условий для дальнейшего процветания перекладывать на бизнес. типа позаботились, ага. спасибо, как говорится, за заботу. 

Изменено пользователем Ahmetova
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добавлю ясности - в г Алматы действует "Региональное соглашение между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2015-2017 годы (апрель 2015 года)", в котором установлено следующее:

Обязательства Профсоюзов и Палаты предпринимателей:

8. Разъяснять в бюджетных организациях и на предприятиях всех форм собственности суть основных направлений стратегии экономического развития государства и города Алматы и способствовать их практической реализации на местах.

9. Включать в коллективные договоры хозяйствующих субъектов обязательства, направленные на рост эффективности производства и качества выпускаемой продукции. Повсеместно развивать наставничество и проводить конкурсы профессионального мастерства.

10. Предусматривать в коллективных договорах предприятий и организаций порядок проведения индексации заработной платы, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

То есть, профсоюзы и ПП обязались предусматривать в колдоговорах порядок индексации.  Но если в организации колдоговора нет и не намечается, то с откуда вдруг взяться обязательству проводить индексацию?  Оно, конечно, обидно. Было б неплохо, если б индексация была, но если с точки зрения работодателя смотреть - а с чего ему вдруг УГД такие ценные указания раздает?  Может они своим делом будут заниматься, а организации - своим...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

слушайте, если у работодателя будет реальная возможность поднять зарплату, он поднимет. потому что если такая возможность в силу причин экономического характера будет у всех работодателей, ну или у многих, то люди начнут уходить жек другим, на высокую зарплату. а кому нужно терять специалистов. 

Если это производственный персонал, а завод единственный в стране, уходить бывает и не куда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По сообщению Медины-юрист. Пришло аналогичное.

Побывав у начальника отдела- дали такое разъяснение, что начаисляемая ТОО зарплата мала, что есть письмо МИН Фина, где указано, что средневзвешанная заработная плата в ГГ Алматы и Астана - 150.000 тенге. Письмо кстати не показали. Что типа не секрет, что все экономят на з/п и т.д. Были затронуты социально-экономические аспекты , и девальвация.

Добровольно - принудительно рекомендовано доначислить з/п за 1-2 квартал, заплатить, досдать дополнительные декларации, а еще и штрафы с пеней оплатить.

На вопрос, а если нет? Тогда придем на проверку. Типа всем компаниям, которым направили, Вы на карандаше.

Наше ТОО зарплату молча  подняли, но мы не можем исполнять хотелки Мин Фина. До уровня средневзвешанной зарплаты все равно немного не дотягиваем. Считают они просто. Берут 200 форму, всего начислено доходов/делят на количесво чел. в месяц. Им все равно. Говорят, хоть директору ставьте высокую зарплату, главное, что среднемесячная вытягивала до нужного уровня.

Мы на их сообщение ничего не ответили. Советы послушаем внимательно.

и еще вопрос? Это сделали только УГД по Бостандыкскому району г. Алматы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А с каких это пор средние показатели зарплаты стали заботой налоговиков??? Они не пробовали не лезть не в свои дела?

Может, все таки кто-то из получателей этих агитационных листовок ответит вопросом в этот крайне Бостандыкский УГД - а кто вас так жестоко обманул, сказав, что это входит в вашу компетенцию?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

и еще вопрос? Это сделали только УГД по Бостандыкскому району г. Алматы?

Сказали, что такая практика будет вводиться в городах Алматы и Астаны. Что начали с УГД по Бостандыкскому району.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Направила. Ответом поделюсь.

Аплодирую! А как вопрос сформулировали, если не секрет?

Получили аналогичное требование с УГД по Ауэзовскому району. Будем ждать ответа от г-на Ергожина.

Так тоже добавьте свой вопрос, раз уж такой эпидемический маразм пошел по всему городу - налоговикам заниматься вопросами индексации зарплат... Завтра этак пожарные придут проверять, не заставляют ли беременных сверхурочно работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

налоговикам заниматься вопросами индексации зарплат... 

Похоже, бюджет трещит по швам. 

Заставив поднять среднюю зарплату, налоговики выполнят план по сборам налога. Так что их интерес вполне понятен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А завтра принесут в компании производственные планы, с указанием повысить свою доходность и обороты, все с той же целью, да?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А завтра принесут в компании производственные планы, с указанием повысить свою доходность и обороты, все с той же целью, да?

Вот Вы смеетесь. А ведь о Вас заботятся. А завтра придут к Вам домой, глянут в холодильник...и предписание оставят там по факту необнаружения в нем икры, хотя бы красной. На вид поставят. И пообещают килькой забросать, если еще хоть раз такое. 

И не приведи Господь Вам голодным в момент проверки оказаться. Вызовут кого надо и накормят как следует. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По сообщению Медины-юрист. Пришло аналогичное.

Побывав у начальника отдела- дали такое разъяснение, что начаисляемая ТОО зарплата мала, что есть письмо МИН Фина, где указано, что средневзвешанная заработная плата в ГГ Алматы и Астана - 150.000 тенге. Письмо кстати не показали. Что типа не секрет, что все экономят на з/п и т.д. Были затронуты социально-экономические аспекты , и девальвация.

Добровольно - принудительно рекомендовано доначислить з/п за 1-2 квартал, заплатить, досдать дополнительные декларации, а еще и штрафы с пеней оплатить.

На вопрос, а если нет? Тогда придем на проверку. Типа всем компаниям, которым направили, Вы на карандаше.

Наше ТОО зарплату молча  подняли, но мы не можем исполнять хотелки Мин Фина. До уровня средневзвешанной зарплаты все равно немного не дотягиваем. Считают они просто. Берут 200 форму, всего начислено доходов/делят на количесво чел. в месяц. Им все равно. Говорят, хоть директору ставьте высокую зарплату, главное, что среднемесячная вытягивала до нужного уровня.

 

Позвольте это вы тоже в сути вопроса адресованного письма указали ?!  Это у них такая политика, предотвращение социального взрыва так не проходит, и реально поставьте ЗП директора высокую, а потом он в кассу ТОО их внесет как вклад в развитие производства. Если захочет....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А завтра принесут в компании производственные планы, с указанием повысить свою доходность и обороты, все с той же целью, да?

Все с точностью до наоборот. Компания несет в правительство и согласует свою инвестиционную и производственную программу.

Речь, конечно, не о владельце бутика на барахолке. А вот у энергетиков и недропользователей - так.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Кстати, да...  Вообще-то и за невыполнение "плана" у нас тоже штрафуют (ежели ты плохой нострадамус и авансовые платежи по КПН неправильно предугадал).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Налоговики РК отзывают уведомления с призывом повысить зарплаты

24 октября 2015

Комитет госдоходов Минфина признал, что «письма счастья», рассылаемые бизнесменам Алматы, были сформулированы «нечётко». Об этом вечером в пятницу, 23 октября, Forbes.kz сообщил официальный представитель комитета Жамбыл Сураганов

  Глава комитета госдоходов Минфина Даулет Ергожин сдержал своё обещание разобраться с уведомлениями, которые получают алматинские бизнесмены от местных фискальных органов. Напомним, в четверг, 22 октября, Forbes.kz писал: в этих сообщениях «об устранении допущенных нарушений налогового законодательства» налоговики фактически призвали работодателей. проиндексировать зарплату своим сотрудникам. Тогда руководитель управления разъяснительной работы департамента госдоходов Алматы Едиль Азимшайык в интервью Forbes.kz заявил, что эти уведомления направлены на борьбу с зарплатами «в конвертах». Такие письма должны были получить около 5 тыс. компаний Алматы.

 

Уже на следующий день официальный представитель комитета госдоходов Жамбыл Сураганов сообщил обозревателю Forbes.kz следующее:

«Вопросы корректировки заработной платы не входят в компетенцию органов государственных доходов. Вместе с тем в настоящее время комитет реализует программу по борьбе с нелегальным оборотом наличных средств, частью которого также является выдача заработной платы «в конвертах», то есть в обход процедуры уплаты налогов. Полученные налогоплательщиками уведомления являются результатом работы отдельных территориальных органов государственных доходов по реализации данной программы. Поскольку уведомления, о которых идет речь в Вашем материале, содержат нечеткую формулировку, Комитетом принято решение об отзыве данных уведомлений».

При этом в комитете подчеркивают, что органы госдоходов оставляют за собой право на корректировку налоговых обязательств налогоплательщиков, если в процессе проверок у них будут выявлены нарушения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Господи, неужели из всего штата КГД только у одного Ергожина мозги в голову вставлены правильно? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Утверждены

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 26 ноября 2013 года № 572-ө-м

 

 

Методические рекомендации
по разработке системы оплаты труда работников
организаций частной формы собственности

4. Повышение, индексация заработной платы

26. Вопросы повышения заработной платы, периодичности, порядка и т.п. регулируются условиями коллективного, трудового договоров и (или) актами работодателя.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 124 Кодекса повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Также, в статье 284 Кодекса определено, что в коллективный договор должны включаться наряду с другими положения о порядке индексации заработной платы.

Из этого следует, что в коллективных договорах организаций должны содержаться положения, предусматривающие вопрос регулирования размеров заработной платы работников. Посредством индексации заработной платы осуществляется поддержание уровня жизни работников, создается возможность отдельным категориям работников сохранить сложившийся уровень потребления.

Учитывая, что в настоящее время отсутствует нормативный правовой акт, определяющий уровень инфляции на соответствующий период, организации могут руководствоваться Прогнозом социально-экономического развития Республики Казахстан на соответствующий пятилетний период.

27. Следует отметить, что индексация заработной платы должна распространяться на всех работников, так как основанием является изменение цен на потребляемые товары (работы, услуги), т.е. нет прямой связи с производственным процессом, тогда как повышение заработной платы может быть произведено не всем работникам, в зависимости от тех или иных условий, которые должны быть четко оговорены в вышеуказанных актах.

Вместе с тем, механизм повышения уровня заработной платы работников должен быть построен на основе результатов производительности труда и темпов ее роста

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дмитрий, приказом (я и многие другие) впечатлены до должной степени обомления. Спасибо за доставленное счастье.

А сказать-то что хотели этой цитатой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования