Работодатель задолжал по зарплате за полтора года как забрать кровные?

[Гость Гость_Асель_*]

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя? :smile:

[Пацан]

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя?

Если у вас есть трудовой договор с указанием з/п обращайтесь прямо в суд. Распишите подробнее ситуацию.

[PRESIDENT]

В суд

УК РК

Статья 148. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

    

      3. Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели -

      наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. <*>

КоАП

Статья 87. Нарушение трудового законодательства

                  Республики Казахстан

      1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, за исключением действий (бездействия), предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -

      влечет штраф в размере от десяти до тридцати месячных расчетных показателей.

      2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

      влечет штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.

      3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа -

      влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

      4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

      влекут штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.

      Примечания.

      1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

      2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы. <*>

ГК РК

Статья 353. Ответственность за неправомерное

                 пользование чужими деньгами

     1. За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка. Размер неустойки исчисляется, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день предъявления иска или на день вынесения решения, или на день фактического платежа по выбору кредитора. Эти правила применяются, если иной размер неустойки не установлен законодательными актами или договором. 

     2. Неустойка за пользование чужими деньгами взимается по день уплаты суммы этих денег кредитору, если законодательством или договором не установлен иной порядок исчисления суммы неустойки. 

     3. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его деньгами, превышают сумму неустойки, причитающейся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 

Изменено 6 Июля 2007 пользователем PRESIDENT

[Гость Демьян]

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя?

если работодатель АО: обратитесь с заявлением в Совет директоров, акционеру (или кто его представляет), в "минтруд " можно запрос, типа, что делать, если ТОО - соответственно руководству, если ИП - сразу в суд можно; соберите все бумажки вместе - и в суд. Но только, если есть доказательства того, что работодатель обязался платить и был работодателем - договор или запись в трудовой книжке. При этом, дополнительно просить взыскать моральный ущерб и штраф за пользован ие чужими средствами, плюс оплата услуг адвоката. Госпошлина не платится - если в суде начнут наезжать, мол платите - есть нормативное постановление ВС, что не надо. Они в суде с этим часто парятся.

[Адильжан]

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя?

Для начала напишите жалобу в Департамент труда, если по г. Алматы, то адрес: г. Алматы, пр. Абылай хана, 2.

Приложите к жалобе копию ИТД.

Инспектор труда обязан провести проверку, если факт подтвердится санкции ждут Работодателя серьезные.

[PRESIDENT]

Для сведения в России вот что собираются делать с такими работодателями

http://www.zakon.kz/our/news/news.asp?id=30110727