Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Гость_Асель_*

Работодатель задолжал по зарплате за полтора года как забрать кровные?

Рекомендуемые сообщения

Гость Гость_Асель_*

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя? :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя? :smile:

Если у вас есть трудовой договор с указанием з/п обращайтесь прямо в суд. Распишите подробнее ситуацию.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В суд

УК РК

Статья 148. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

    

      3. Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели -

      наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. <*>

КоАП

Статья 87. Нарушение трудового законодательства

                  Республики Казахстан

      1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, за исключением действий (бездействия), предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -

      влечет штраф в размере от десяти до тридцати месячных расчетных показателей.

      2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

      влечет штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.

      3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа -

      влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

      4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

      влекут штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.

      Примечания.

      1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

      2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы. <*>

ГК РК

Статья 353. Ответственность за неправомерное

                 пользование чужими деньгами

     1. За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка. Размер неустойки исчисляется, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день предъявления иска или на день вынесения решения, или на день фактического платежа по выбору кредитора. Эти правила применяются, если иной размер неустойки не установлен законодательными актами или договором. 

     2. Неустойка за пользование чужими деньгами взимается по день уплаты суммы этих денег кредитору, если законодательством или договором не установлен иной порядок исчисления суммы неустойки. 

     3. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его деньгами, превышают сумму неустойки, причитающейся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 

Изменено пользователем PRESIDENT

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Демьян

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя? :smile:

если работодатель АО: обратитесь с заявлением в Совет директоров, акционеру (или кто его представляет), в "минтруд " можно запрос, типа, что делать, если ТОО - соответственно руководству, если ИП - сразу в суд можно; соберите все бумажки вместе - и в суд. Но только, если есть доказательства того, что работодатель обязался платить и был работодателем - договор или запись в трудовой книжке. При этом, дополнительно просить взыскать моральный ущерб и штраф за пользован ие чужими средствами, плюс оплата услуг адвоката. Госпошлина не платится - если в суде начнут наезжать, мол платите - есть нормативное постановление ВС, что не надо. Они в суде с этим часто парятся.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте уважаемые!

Помогите советом, пожалуйста!

Работодатель задолжал выплаты по зарплате аж за ПОЛТОРА ГОДА и всячески уклоняется совершить свои обязательства.

Куда мне обращаться в какие органы гос. власти, какие документы необходимо иметь на руках при обращении за защитой от нерадивого работодателя? :smile:

Для начала напишите жалобу в Департамент труда, если по г. Алматы, то адрес: г. Алматы, пр. Абылай хана, 2.

Приложите к жалобе копию ИТД.

Инспектор труда обязан провести проверку, если факт подтвердится санкции ждут Работодателя серьезные.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Для сведения в России вот что собираются делать с такими работодателями

http://www.zakon.kz/our/news/news.asp?id=30110727

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования