Гость sta Опубликовано 6 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2007 Да прямых запрещающих норм нет, просто если дело доидет до суда, где одной из сторон н-р будет госинспектор по труду, она представит кучу примеров, где писм.согласие оформлялось одтельным документом и думаю судья ее подержит. Суд вообще проигнорировал ст 61 ЗРК не это вообще наглеж, явное нарушение??!!!, касательно отдельного документа, допик же и будет отдельным письменным документом, единственно что меня смущает они ведь могут пойти на доказывание что письменное согласие это документ отображающий волю одной стороны, може просто отбирать у работников при приеме на работу заявление на имя шефа? нигде ведь не сказано что согласие на удержание д.б. по конкретному случаю? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость sta Опубликовано 6 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2007 никому не интересно производить удержания из ЗП работника? Стряпчий сутяжник предложил удержать а потом встречка, а как насчет положений АК РК? по нарушению трудового? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 6 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2007 Вот ему интересно http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=29433 Посему, учитывая, что наиболее интересеной будет позиция уполн.органа (с практической точки зрения, покольку в теоретической думаю уже разобрались), взял на себя смелость порекомендовать Асхату обратится за разъяснением в минтруда АК РК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость sta Опубликовано 6 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2007 АК РК? административный кодекс, п.3 ст.87, Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость sta Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2007 проект допника на удержание можно посмотреть вот здесь: http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=29433 если я не прав остановите меня пока не поздно и допник не ушел в отдел кадров Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.