Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Ситуация: продавщицы магазина дважды продали не по указанной цене (перепутали цены) мебель. Нужно наказать и взыскать с ЗП. Подскажте, пожалуйста, сценарий действий и как правильно составить приказ о взыскании этих сумм с их ЗП.

Спасибо большое заранее!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ситуация: продавщицы магазина дважды продали не по указанной цене (перепутали цены) мебель. Нужно наказать и взыскать с ЗП. Подскажте, пожалуйста, сценарий действий и как правильно составить приказ о взыскании этих сумм с их ЗП.

Спасибо большое заранее!

договор о материальной ответственности есть?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

договор о материальной ответственности есть?

даже без наличия договора можно взыскать, заставьте написать письменное согласие об удержании с заработной платы типа: Я,***** числа **** продала ** по цене такой-то а она стоила столько-то в результате чего причинила вред работодателю столько-то. Я не возражаю против удержания из моей ЗП суммы причиненного вреда. плюс к этому объяснительную. Далее пишете приказ: на основании письменного согласия - удержать, за халатное отношение объявить выговор и все! удержание не более 50% от ЗП,

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо!

Только согласие не хотят подписывать продавцы. Договор о мат.ответственности есть.

Объяснительные написали. Приказ о дисциплинарном взыскании, да? А основание будут объяснительные и ТК РК?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо!

Только согласие не хотят подписывать продавцы. Договор о мат.ответственности есть.

Объяснительные написали. Приказ о дисциплинарном взыскании, да? А основание будут объяснительные и ТК РК?

следует провести инвентаризацию ТМЦ для установления суммы недостачи.

Подтверждающие документы о принятии товара на реализацию есть.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

без согласия удержать не получитсяч, готовьте документы в суд

вот приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности это спокойно!

Изменено пользователем sta
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем спасибо!!

Подытожим:

1. объяснительные (есть)

2. договор о мат. ответственности (есть)

3. согласие (не дают)

4. приказ о дисц.взыскании (есть)

если согласия не дают - достаточно ли подписи "Работник согласен"+подпись на Приказе о дисц.взыскании и удержании 20% от ЗП?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования