HR beginner Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Adonia Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! нет, слово "авансом" не указывается. Отпуск может предоставляться в любое время, срок предоставления по согласованию с работодателем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость xcite Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 (изменено) Либо можно предоставлять в соответствии с графиком отпусков. А изменение графика отпусков согласовать с работником. по сути это а очередной отпуск. Просто - раньше графика. Изменено 21 Августа 2007 пользователем xcite Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
CAT Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! Коллега! аванс (от фр. avance) - денежная сумма или другая имущественная ценность, выдаваемая вперед в счет условленных платежей или предстоящих расходов. Нельзя переносить бух. термин на трудовые отношения субъектов. Ткните носом буха в словарь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Milana Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 В приказе можно написать: За такой то период предоставить работнику трудовой отпуск с такого то по такое то. В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. а это в связи с чем, простите? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Adonia Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 В приказе можно написать: За такой то период предоставить работнику трудовой отпуск с такого то по такое то. В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. Просто в случае увольнения бухгалтерия рассчитает его с учетом полученного авансом отпуска. А приказе написать "Предоставить ф.и.о. отпуск за период работы с такого то по такое на столько то календарных дней начиная с... по... ". И все. Писать , что в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму не надо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Milana Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 Просто в случае увольнения бухгалтерия рассчитает его с учетом полученного авансом отпуска. А приказе написать "Предоставить ф.и.о. отпуск за период работы с такого то по такое на столько то календарных дней начиная с... по... ". И все. Писать , что в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму не надо. А я и не имела ввиду, что нужно написать это (в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму ) в приказе. :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
HR beginner Опубликовано 21 Августа 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 Спасибо! То что и требовалось доказать!! Всем спасибо за участие! :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.