Гость Nadirchik Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 отпускные по берем и родам и пособие - это одно и тоже, или каждый по отдельности выплачивается? если предоставлять оплачиваемые 126 дней, плюс к этому пособие в размере средней зарплаты, не слишком ли благополучно? где-то наткнулась на какую-то статью, в котором говорится о пособии, че-то связанное с соцотчислениям, это засело в голове, не могу вспомннить какой НПА , не могу разобраться, помогите, плийз .. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость MaxPayne Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 Статья 193. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам 1. Женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан. 2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость MaxPayne Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 Берется сумма за год без больничного и т.д. /12/29,58 ср.кален.дней в году * 126 получается сумма кот.должны выплатить ,причем сумма необлг. нечем . и сумма берется на вычет по КПН Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadirchik Опубликовано 23 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2007 Берется сумма за год без больничного и т.д. /12/29,58 ср.кален.дней в году * 126 получается сумма кот.должны выплатить ,причем сумма необлг. нечем . и сумма берется на вычет по КПН уважаемый коллега, не было необходимости дублировать статью кодекса, этого я и сама знаю, главбух все время твердит что кроме отпускных денег существует еще и пособия, получается двойная оплата, или я ошибаюсь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость MaxPayne Опубликовано 23 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2007 Sorry может я не в курсе ! одни особи мужского пола ! но кажется пособие платит отдел соц. при акимате ! по крайнее мере (100 лет назад) мы платим только оплачиваемый отпуск по беремености и родам ! ???? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadirchik Опубликовано 24 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2007 (изменено) Sorry может я не в курсе ! одни особи мужского пола ! но кажется пособие платит отдел соц. при акимате ! по крайнее мере (100 лет назад) мы платим только оплачиваемый отпуск по беремености и родам ! ???? MaxPayne, согласна с вами за 5 лет работы я не сталкивалась с такой ситуацией, /многие наши девушки повыходили замуж и все друг за другом стали предъявлять киндер сюрпрайз, что очень неприятно для работодателя/ . я копалась во всевозможных НПА, для себя решила что выплачиваются только единовременно в размере суммарно 126 дней а что за пособие имеется ввиду в СТ.159 ТК? Изменено 24 Августа 2007 пользователем Nadirchik Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость MaxPayne Опубликовано 24 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2007 (изменено) статья 159 за счет работодателя пособие по беремености !это и есть ! бу странно ! платишь только это и всеи берешь на вычет по кпн ! как и повторял раньше Изменено 24 Августа 2007 пользователем MaxPayne Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.