OPPO2024 Опубликовано 31 Мая Жалоба Share Опубликовано 31 Мая в Ноябре 2023 года на работника издали приказ о возложений обязанностей за время отсутствия другого работника с доплатой, доплата начислялась с ноября 2023 года по май 2024 года. Суммы доплат включаются при расчете средней заработной платы (больничный лист)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ирина Локтионова Опубликовано 31 Мая Жалоба Share Опубликовано 31 Мая Единые правила исчисления средней заработной платы: Цитата 6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам. В перечне выплат, которые не учитываются при исчислении средней зарплаты, нет доплат за совмещение обязанностей, поэтому они включаются в расчет средней зарплаты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
OPPO2024 Опубликовано 13 Сентября Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Сентября Добрый день! Работник принят на работу с 02 июля 2024 года, с 10 сентбяр уволняется по собственному желанию, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск программа 1С берет начисления только за август, не учитывая начисления за июль !!! Если я правильное понимаю "Елиные правила исчисления средней зараблотнйо платы", то в случее если работник отработал менее 12 календарных месяцев у работодателя то в расчет берется фактический отработанное время и фактические начисления за этот период, но почему то 1С не берет! Или 1С правильно считает? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ирина Локтионова Опубликовано 24 Сентября Жалоба Share Опубликовано 24 Сентября В 13.09.2024 в 15:16, OPPO2024 сказал: Если я правильное понимаю "Елиные правила исчисления средней зараблотнйо платы", то в случее если работник отработал менее 12 календарных месяцев у работодателя то в расчет берется фактический отработанное время и фактические начисления за этот период Вы правильно понимаете. Но и 1С, как правило считает корректно, возможно вы что-то неправильно задали в 1С. Сколько ставите календарных и рабочих дней неиспользованного отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
OPPO2024 Опубликовано 27 Сентября Автор Жалоба Share Опубликовано 27 Сентября В 24.09.2024 в 13:04, Ирина Локтионова сказал: Вы правильно понимаете. Но и 1С, как правило считает корректно, возможно вы что-то неправильно задали в 1С. Сколько ставите календарных и рабочих дней неиспользованного отпуска? Здравствуйте, расчет произвел в ручную и перенес суммы в документ Снова вопрос, работник принят на работу с 28 августа 2024 года, с 24 сентября берет больничный по 01 октября на работу. По табелю работник отработал 16 рабочих дней и остальное 5 рабочих дней это уже больничные дни. Чтобы определить среднедневной заработок для начисления больничного, тут опять же берется фактические начисления и фактический отработанное время у работодателя, то есть период с 28 августа по 23 сентября, это 16 рабочих дней и сумма начисления 300000/21*16 р.д. =228571. 228571/16 р.д. =14286 среднедневной заработок для расчета больничного Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.