streetlife Опубликовано 10 Сентября 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Сентября 2007 меня интересует вот что в связи с тем что была проведена проверка гос инспектора по труду и были выявлены задержки в выплате з.платы, был наложен адм.штраф терь дабы каким-то образом избежать наложения не маль.штрафа, а задержки имеют место быть постоянными однако дабы не пугать народ предусмотрены авансы в компании, поэтому народу есть на что жить. в связи с чем компания хотела бы предусмотреть в рамках зарплатного проекта с казкомом (з.п перечиляется на карточки) еще кредитную систему по оплате з.п в срок (допустим работник берет к примеру кредит через карточку, получается з.п выплачитвается вовремя, нарушений нет а проценты по погашению кредитакомпания берет на себя ) ваше мнение возможно ли осуществить такое и насколько это будет правомерно? заранее спасибо :lol: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 10 Сентября 2007 Жалоба Share Опубликовано 10 Сентября 2007 допустим работник берет к примеру кредит через карточку, получается з.п выплачитвается вовремя, ИМХО, не получается. Выплаты зарплаты работодателем нет. Есть кредитные взаимоотношения работника с банком, в которых работодатель платит за работника проценты, увеличивая при этом последнему подоходный налог. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
streetlife Опубликовано 10 Сентября 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 10 Сентября 2007 ИМХО, не получается. Выплаты зарплаты работодателем нет. Есть кредитные взаимоотношения работника с банком, в которых работодатель платит за работника проценты, увеличивая при этом последнему подоходный налог. да кажется так просто компания молодая, пока вся фин.система отладится пройдет еще немало времени, а проверки грядут и грядут, штрафы платить не хочется, да и работники недовольны. может есть какие то еще выходы из такой ситуации? :bow: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения